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2020高會《高級會計實務(wù)》知識點:激勵計劃的時間要素

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:劉小孟 2020/07/07 16:43:20 字體:

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高級會計職稱知識點

【知識點】激勵計劃的時間要素

股權(quán)激勵計劃的有效期上市公司的股權(quán)激勵計劃的有效期從首次授予日起不得超過10年。上市公司在推出股權(quán)激勵計劃時,可以設(shè)置預(yù)留權(quán)益,預(yù)留比例不得超過本次股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20% 。上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)明確預(yù)留權(quán)益的授予對象;超過12個月未明確激勵對象的,預(yù)留權(quán)益失效。
相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對上市公司董事、高級管理人員買賣本公司股票的期間有限制的,上市公司不得在相關(guān)限制期間向激勵對象授出限制性股票,激勵對象也不得行使權(quán)益。上市公司啟動及實施增發(fā)新股、并購重組、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債、發(fā)行公司債券等重大事項期間,可以實行股權(quán)激勵計劃。
激勵對象參與股權(quán)激勵計劃的資金來源應(yīng)當(dāng)合法合規(guī),不得違反法律、行政法規(guī)及中國證監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定。上市公司不得為激勵對象依股權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。
股票期權(quán)行權(quán)時間限制采用股票期權(quán)激勵方式的,行權(quán)限制期為股權(quán)自授予日(授權(quán)日)至可行權(quán)日止的期限(即等待期)。行權(quán)限制期原則上不得少于兩年,在限制期內(nèi)不可以行權(quán)。行權(quán)有效期為股權(quán)生效日至股權(quán)失效日止的期限,由上市公司根據(jù)實際確定,但不得低于三年。在行權(quán)有效期內(nèi)原則上采取勻速分批行權(quán)辦法。
其他時間要求限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個月。在限制性股票有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定分期解除限售,每期時限不得少于12個月,各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。
股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于12個月。在股票期權(quán)有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵對象分期行權(quán),每期時限不得少于12個月,后一行權(quán)期的起算日不得早于前一行權(quán)期的屆滿日。每期可行權(quán)的股票期權(quán)比例不得超過激勵對象獲授股票期權(quán)總額的50%。股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后,激勵對象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán),上市公司應(yīng)當(dāng)及時注銷。
對于科創(chuàng)板中央企業(yè)控股上市公司,以限制性股票方式實施股權(quán)激勵的,若授予價格低于公平市場價格的50%,公司應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長限制性股票的禁售期及解鎖期,并設(shè)置不低于公司近三年平均業(yè)績水平或同行業(yè)75分位值水平的解鎖業(yè)績目標(biāo)條件。

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