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1.常見的8種全面預(yù)算編制方法,分別適用于哪些企業(yè)?
全面預(yù)算編制方法 | 主要適用情況 |
定期預(yù)算法 | 內(nèi)外部環(huán)境相對穩(wěn)定的企業(yè) |
滾動預(yù)算法 | 運營環(huán)境變化比較大、最高管理者希望從更長遠視角來進行決策的企業(yè) |
增量預(yù)算法 | 一企業(yè)原有業(yè)務(wù)活動是必須進行的;二原有的各項業(yè)務(wù)基本上是合理的 |
零基預(yù)算法 | 企業(yè)各項預(yù)算的編制,特別是不經(jīng)常發(fā)生的預(yù)算項目或預(yù)算編制基礎(chǔ)變化較大的預(yù)算項目 |
固定預(yù)算法 | 業(yè)務(wù)量水平較為穩(wěn)定的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)的成本費用預(yù)算的編制,如直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算和制造費用預(yù)算等 |
彈性預(yù)算法 | 企業(yè)各項預(yù)算的編制,特別是市場、產(chǎn)能等存在較大不確定性,且其預(yù)算項目與業(yè)務(wù)量之間存在明顯的數(shù)量依存關(guān)系的預(yù)算項目 |
項目預(yù)算法 | 從事輪船、飛機、公路等工程建設(shè),以及一些提供長期服務(wù)的企業(yè) |
作業(yè)預(yù)算法 | 具有作業(yè)類型較多且作業(yè)鏈較長、管理層對預(yù)算編制的準確性要求較高、生產(chǎn)過程多樣化程度較高,以及間接或輔助資源費用所占比重較大等特點的企業(yè) |
2.哪些情況下,企業(yè)的預(yù)算才很可能需要進行相應(yīng)的調(diào)整?
當出現(xiàn)下列事項時,企業(yè)的預(yù)算很可能需要進行相應(yīng)的調(diào)整:
(1)由于國家政策法規(guī)發(fā)生重大變化,致使預(yù)算的編制基礎(chǔ)不成立,或?qū)е骂A(yù)算與執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大偏差;
(2)由于市場環(huán)境、經(jīng)營條件、經(jīng)營方針發(fā)生重大變化,導(dǎo)致預(yù)算對實際經(jīng)營不再適用;
(3)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大調(diào)整,導(dǎo)致原預(yù)算不適用;
(4)發(fā)生企業(yè)合并、分立等行為;
(5)出現(xiàn)不可抗力事件,導(dǎo)致預(yù)算的執(zhí)行成為不可能;
(6)預(yù)算管理委員會認為應(yīng)該調(diào)整的其他事項。
3.董事會、審計委員會、監(jiān)事會、經(jīng)理層分別應(yīng)承擔哪些內(nèi)部控制職責?
(1)董事會對內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負責,定期召開董事會議,商討內(nèi)部控制建設(shè)中的重大問題并作出決策。
(2)審計委員會在內(nèi)部控制中的職責:審查內(nèi)部控制的設(shè)計;監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實施;領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)部控制自我評價;與中介機構(gòu)就內(nèi)部控制審計和其他相關(guān)事宜進行溝通協(xié)調(diào)等。
(3)監(jiān)事會對董事會建立與實施內(nèi)部控制進行監(jiān)督。監(jiān)事會主席及其成員應(yīng)當定期參加董事會及其審計委員會召開的涉及內(nèi)部控制的會議。
(4)經(jīng)理層負責組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運行。
4.如何計算并購凈收益?
(1)計算并購收益。
并購收益=并購后整體企業(yè)價值-并購前并購企業(yè)價值-并購前被并購企業(yè)價值
(2)計算并購溢價。
并購溢價=并購價格-并購前被并購企業(yè)價值
(3)計算并購凈收益。
并購凈收益=并購收益-并購溢價-并購費用
如果并購凈收益大于0,就具有財務(wù)可行性。
5.配股、增發(fā)有什么區(qū)別?
配股和增發(fā)都屬于發(fā)行新股,是指上市公司向社會公開發(fā)行新股。配股是向原股東配售,增發(fā)是向全體社會公眾發(fā)售股票。
配股:股東按配股價格和配股數(shù)量繳納配股款。原股東可以按配股比例掏錢認購新發(fā)行的股票,也可以放棄。股東數(shù)量沒有增加,總股本增加,如果股東全體參與配售,則持股比例沒有變動;如果部分股東放棄配售,則放棄配售股東持股比例下降,參與配售的股東持股比例上升。
增發(fā):增發(fā)對象是全體社會公眾,股東數(shù)量增加,總股本也增加,股東持股比例取決于認購新股的數(shù)量。
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