安徽高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要求

根據(jù)<安徽省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件>可知，安徽高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要求如下：

能力業(yè)績條件

第九條 高級經(jīng)濟(jì)師

（一）能力條件

系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)開展；能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

（二）業(yè)績條件

應(yīng)符合下列條件之一：

1.主持各類大中型企業(yè)經(jīng)營管理活動2年以上，連續(xù)2年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

2.作為骨干參與各類大中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上，并取得下列業(yè)績之一：為提高企業(yè)經(jīng)營管理和決策水平作出重要貢獻(xiàn)并使企業(yè)取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果排名前5名；獲得省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新一等成果排名前4名、二等成果排名前3名或三等成果排名前2名。

3.主持各類小型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上，連續(xù)3年為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如：營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

4.作為骨干參與籌建市（廳）級以上重點(diǎn)項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

5.作為主要完成人，制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)或地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

6.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成1項(xiàng)?。ú浚┘壱陨匣?項(xiàng)市（廳）級課題、研究項(xiàng)目或研究報(bào)告等；或作為主要完成人參與2項(xiàng)?。ú浚┘壱陨匣?項(xiàng)市（廳）級課題、研究項(xiàng)目或研究報(bào)告等。相關(guān)成果被相應(yīng)層級單位采用。

7.從事經(jīng)濟(jì)工作，申報(bào)人申請的專利（發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人排名前2名）獲得下列之一：中國專利金獎或銀獎1項(xiàng)；中國外觀設(shè)計(jì)金獎或銀獎1項(xiàng)；安徽省專利金獎或外觀設(shè)計(jì)金獎1項(xiàng)；安徽省專利銀獎或外觀設(shè)計(jì)銀獎2項(xiàng)。

8.從事經(jīng)濟(jì)工作，作為第一發(fā)明人取得2項(xiàng)與所從事專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利，且已開發(fā)實(shí)施并取得較高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

9.在大中型企業(yè)、事業(yè)單位重要職能部門（綜合管理、生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、投資改造、財(cái)務(wù)管理、知識產(chǎn)權(quán)等）工作3年以上，期間牽頭制定（修訂）本單位（部門）相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理制度10項(xiàng)以上，為大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)。

10.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營管理期間，單位獲得市（廳）級以上管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)?；蛏陥?bào)人作為骨干參與管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，并獲得?。ú浚┘壱陨溪勴?xiàng)1項(xiàng)或市（廳）級獎項(xiàng)2項(xiàng)。

11.主持企業(yè)經(jīng)營管理期間，企業(yè)獲得省級以上專精特新企業(yè)或冠軍企業(yè)稱號。

12.作為主要完成人，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐成果獲得?。ú浚┘壢泉勔陨?項(xiàng)、市（廳）級一等獎1項(xiàng)或市（廳）級二等獎2項(xiàng)。

13.從事經(jīng)濟(jì)工作，業(yè)績突出，在基層一線工作15年以上，并獲經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域縣級以上黨委、政府頒發(fā)獎項(xiàng)；或在縣處級以下事業(yè)單位（不含基層一線）工作15年以上，并獲經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域市級以上黨委、政府頒發(fā)獎項(xiàng)。

（三）學(xué)術(shù)成果條件

應(yīng)符合下列條件之一：

1.作為主要編著者，公開出版經(jīng)濟(jì)類著作1部。

2.獨(dú)撰或以第一作者在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物）發(fā)表與申報(bào)專業(yè)相寫一致的經(jīng)濟(jì)相關(guān)論文2篇。

3.獨(dú)撰或以第一作者在省級以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告1篇, 并在市（廳）級以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告2篇；圍繞解決重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇；作為主要完成人撰市（廳）級以上重大技術(shù)改造評估報(bào)告、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評估報(bào)告、政策實(shí)施評估報(bào)告等2篇。

附 則

第十一條  符合本標(biāo)準(zhǔn)條件者，可通過所在單位申報(bào)，所在單位負(fù)責(zé)初審，初審合格者由各級人事部門復(fù)審并逐級上報(bào)，以市、廳（局）為單位匯總造冊并開具委托評審函，統(tǒng)一報(bào)省經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)組織評審。省屬企事業(yè)單位可直接匯總報(bào)送。

第十二條  申報(bào)人的業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果須為現(xiàn)任職資格期間取得，且與申報(bào)專業(yè)相近相關(guān)。

第十三條  實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格時，須被聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并任滿一個基本任職年限。

第十四條 申報(bào)人任現(xiàn)職期間，年度考核為合格以上等次的累計(jì)次數(shù)不少于申報(bào)職稱等級要求的基本任職年限。

第十五條  在援派或從事鄉(xiāng)村振興期間參加職稱評審的，可以選擇在派出地或受援地參加職稱評審，重點(diǎn)評價(jià)履職盡責(zé)情況，注重考察工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和工作成果，對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求，對學(xué)術(shù)成果不作硬性要求，工作總結(jié)、技術(shù)推廣成果、調(diào)研報(bào)告可替代學(xué)術(shù)成果條件。援派、扶貧或鄉(xiāng)村振興期為3年的，期滿后可提前一年申報(bào)高一級別職稱。

第十六條  年度考核不確定等次或不合格者，當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延；受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的，不得申報(bào)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品、學(xué)術(shù)成果，或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門予以撤銷，提請有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理，且3年內(nèi)不得再申報(bào)職稱。

第十七條  本標(biāo)準(zhǔn)條件下若干問題的說明：

（一）涉及年限按周年計(jì)算。

（二）所稱“以上”“以下”，均含本級或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。

（三）所稱“學(xué)歷”“學(xué)位”，指國家教育行政部門等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

（四）所稱“主持”，指企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目課題中領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，在項(xiàng)目課題工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用，對項(xiàng)目課題負(fù)總責(zé)。所稱“骨干”，指具體承擔(dān)項(xiàng)目課題的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告編寫等工作的負(fù)責(zé)人；或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人。所稱“主要完成人”，指國家級項(xiàng)目完成人中的前8人，省級項(xiàng)目完成人中的前5人，市廳級項(xiàng)目完成人中的前3人。

（五）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書等不能視為著作。

（六）管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新：包含產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。

（七）高級經(jīng)濟(jì)師“業(yè)績條件”中所稱“較高的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅300萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅50萬元以上。所稱“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅100萬元以上。

（八）正高級經(jīng)濟(jì)師“業(yè)績條件”中所稱“較高的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅1500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅600萬元以上。所稱“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅3000萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅1000萬元以上。

（九）本條件所稱“市”指省轄設(shè)區(qū)的市，不含縣級市。所稱“基層一線”，指縣以下（不含縣城）。

（十）凡提交的獲獎成果須同時附上相應(yīng)證明材料。

（十一）本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評委會專家評議和認(rèn)定。

第十八條 省市場監(jiān)管局（知識產(chǎn)權(quán)局）根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)高級經(jīng)濟(jì)師評審標(biāo)準(zhǔn)條件制定高級知識產(chǎn)權(quán)師評審標(biāo)準(zhǔn)條件，開展高級知識產(chǎn)權(quán)師專業(yè)技術(shù)資格評審。

第十九條  本標(biāo)準(zhǔn)條件由省人力資源社會保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十條  本標(biāo)準(zhǔn)條件自公布之日起施行，原皖經(jīng)信人教〔2017〕192號和皖經(jīng)人事〔2006〕100號文件公布的正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件同時廢止。