武威市2023年度職稱評(píng)審工作通知

摘要：武威市2023年度職稱評(píng)審工作通知發(fā)布，各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師小伙伴請(qǐng)注意：職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)開(kāi)啟時(shí)間為8月30日24時(shí)，個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為9月30日24時(shí)。

武威市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門（單位）：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（甘人社通〔2023〕309號(hào)）精神，為切實(shí)做好2023年度全市職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、時(shí)間安排

2023年度全市職稱評(píng)審工作于8月下旬開(kāi)始，12月底前結(jié)束。職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)開(kāi)啟時(shí)間為8月30日24時(shí)，個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為9月30日24時(shí)，審核評(píng)審工作于12月10日前完成（具體時(shí)間安排見(jiàn)附件1）。

二、工作流程

（一）安排部署。各縣區(qū)人社局和市直各系列主管部門按照《2023年度武威市高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃》安排，于8月27日前發(fā)文安排本縣區(qū)、本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)、審核、評(píng)審工作，主要對(duì)申報(bào)材料要求、審核時(shí)間、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審會(huì)召開(kāi)時(shí)間等具體事項(xiàng)提出明確要求。評(píng)審工作通知在本部門網(wǎng)站向社會(huì)公布，并及時(shí)報(bào)市人社局備案。

（二）個(gè)人申報(bào)。9月30日前，申報(bào)人登錄甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)（，以下簡(jiǎn)稱信息系統(tǒng)）“職稱申報(bào)管理”模塊，根據(jù)各系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)評(píng)委會(huì)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息，并掃描上傳電子版佐證材料，提交所在工作單位審核推薦。具體操作方法見(jiàn)信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說(shuō)明書（申報(bào)人版）》。申報(bào)人因個(gè)人原因使用了“一鍵刪除”功能的，須在9月30日24:00系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉個(gè)人申報(bào)端口前完成重新申報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未提交成功的，后果由申報(bào)人個(gè)人承擔(dān)。

（三）審核推薦。各縣區(qū)人社局、市直各主管部門組織申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錯(cuò)峰申報(bào)，指導(dǎo)申報(bào)人員完整、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人申報(bào)信息，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未按要求上傳佐證材料等情況，對(duì)申報(bào)材料隨報(bào)隨審，并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，于10月20日前提交市級(jí)行業(yè)主管部門。市級(jí)行業(yè)主管部門按照全市評(píng)審工作計(jì)劃（附件1）和省級(jí)職稱系列主管部門評(píng)審工作安排，在規(guī)定的接收材料截止期限前完成審核推薦工作，按時(shí)提交市人社局審核。

（四）答辯評(píng)審。各評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料審核、匯總后，按程序組織符合評(píng)審條件人員答辯評(píng)審（所有職稱系列全部實(shí)行視頻答辯），嚴(yán)格控制答辯通過(guò)比例，具體比例由評(píng)委會(huì)組建部門確定，并在答辯評(píng)審前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人社局備案。所有系列于12月10日前完成評(píng)審工作，無(wú)特殊情況，不得推遲評(píng)審。

（五）公示發(fā)證。評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，各評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)在官方網(wǎng)站和線下同步公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，于12月31日前印發(fā)職稱資格文件，同時(shí)在信息系統(tǒng)完成電子證書用印工作。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可在信息系統(tǒng)“職稱申報(bào)管理”模塊登錄下載職稱電子證書，用人單位應(yīng)及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員電子評(píng)審表，用印后裝入個(gè)人人事檔案。

三、申報(bào)范圍

申報(bào)人員須遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評(píng)審條件，且屬于以下情形之一的，納入職稱申報(bào)評(píng)審范圍。

（一）在我市工作的事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)審。

（二）事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員、自由職業(yè)者等，在申報(bào)職稱所在單位（或人事代理機(jī)構(gòu)）繳納社保原則上達(dá)到半年以上。

（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的高技能人才可申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師系列職稱。

（四）符合相應(yīng)申報(bào)條件的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用文化人才按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的人員、離退休人員（含申報(bào)當(dāng)年達(dá)到退休年齡人員）、已參加上半年民營(yíng)企業(yè)工程系列中級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審的人員不納入評(píng)審范圍。

四、申報(bào)渠道

申報(bào)人、所在工作單位、審核部門、各縣區(qū)人社（職改）部門和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)均須使用信息系統(tǒng)，職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。具體操作程序和單位賬號(hào)創(chuàng)建等，按照《關(guān)于“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”上線運(yùn)行的通知》要求執(zhí)行。個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬號(hào)由所在單位創(chuàng)建。除保密專業(yè)外，其他系列（專業(yè)）一律不得通過(guò)線下渠道申報(bào)評(píng)審，否則不予認(rèn)可。

（一）市內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。

（二）非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作單位所在地與檔案托管地一致的，通過(guò)工作單位或經(jīng)所在單位書面同意、通過(guò)托管檔案的人才市場(chǎng)進(jìn)行申報(bào)；工作單位所在地與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管地的人才市場(chǎng)書面同意，通過(guò)所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。

（三）中央在武單位人員或外省企事業(yè)單位在武分支機(jī)構(gòu)人員因工作原因需要在我市評(píng)審職稱的，中央在武單位經(jīng)其中央主管部門同意、外省專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)外省職改辦同意并向我省職改辦出具委托函（見(jiàn)附件2），經(jīng)省職改辦審核同意后，通過(guò)所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。

五、注意事項(xiàng)

（一）條件標(biāo)準(zhǔn)。2023年制定（修訂）評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的，按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其它仍按原有條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（詳見(jiàn)省人社廳官方網(wǎng)站或信息系統(tǒng)首頁(yè)“職稱政策”欄目）。

新修訂的中小學(xué)教師系列評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（包括全省有效和基層有效）將于2023年下半年印發(fā)，于2024年起執(zhí)行。

（二）業(yè)績(jī)時(shí)限。申報(bào)人的業(yè)績(jī)須在2023年9月30日前取得。申報(bào)人在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

（三）任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限，均計(jì)算到2023年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員的任職年限從聘用的當(dāng)月計(jì)算；其它單位人員的任職年限，原則上從取得職稱資格的當(dāng)月起計(jì)算。

（四）全省有效破格晉升。破格申報(bào)全省有效職稱的，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱資格后，按照優(yōu)先調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。

（五）基層有效崗位使用。人社部門要加強(qiáng)對(duì)基層有效高級(jí)崗位數(shù)量、結(jié)構(gòu)的宏觀調(diào)控，“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的基層有效高級(jí)職稱實(shí)行崗位總量控制、比例單列、專崗專用，高級(jí)崗位數(shù)額不超過(guò)專業(yè)技術(shù)崗位總量的10%（包括正常和破格晉升）。

（六）鄉(xiāng)村傾斜政策。鄉(xiāng)村教師及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員，從教、工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱，以及從教、工作30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱后直接聘用到相應(yīng)崗位。

（七）繼續(xù)教育。根據(jù)人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和我省繼續(xù)教育工作有關(guān)規(guī)定，未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人才，不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。2022年及以后繼續(xù)教育相關(guān)數(shù)據(jù)從甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)提取（申報(bào)人需在信息系統(tǒng)中填寫繼續(xù)教育證書編號(hào)）。2021年及之前的繼續(xù)教育情況，需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。

（八）論文查重。省職改辦提供“中國(guó)知網(wǎng)”收錄論文查重服務(wù)，供用人單位和申報(bào)人在信息系統(tǒng)中免費(fèi)使用?！爸袊?guó)知網(wǎng)”已收錄論文只需在信息系統(tǒng)填寫論文網(wǎng)址，將自動(dòng)生成查重結(jié)果，不接收任何查重報(bào)告單；未收錄論文由用人單位聯(lián)系“中國(guó)知網(wǎng)”進(jìn)行查重，并上傳有單位簽字蓋章的“中國(guó)知網(wǎng)”查重報(bào)告單。查重結(jié)果以“去除引用文獻(xiàn)復(fù)制比”為準(zhǔn)，核心期刊論文不超過(guò)15%、省級(jí)期刊論文不超過(guò)25%，超過(guò)規(guī)定查重率的論文，須降級(jí)使用。

（九）轉(zhuǎn)系列申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱，轉(zhuǎn)系列申報(bào)職稱需在系統(tǒng)中填報(bào)現(xiàn)有職稱信息。專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)系列評(píng)審，并按新系列資格條件申報(bào)職稱，其資歷可按轉(zhuǎn)系列前后實(shí)際資格和聘任（用）時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)系列人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱，須在新系列（專業(yè)）聘任（用）滿1年以上。

（十）職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系。根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步明確職稱與部分職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（甘人社通〔2023〕132號(hào)）精神，取得《通知》明確的60項(xiàng)職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）對(duì)應(yīng)層級(jí)的職稱，用人單位根據(jù)工作崗位和相關(guān)任職條件進(jìn)行聘用（任），并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

（十一）軟性業(yè)績(jī)認(rèn)定。主管部門要進(jìn)一步完善本系列年度考核優(yōu)秀、兼任學(xué)術(shù)職務(wù)經(jīng)歷、專家舉薦、專利成果轉(zhuǎn)化等業(yè)績(jī)使用政策，對(duì)“軟性業(yè)績(jī)”作出具體認(rèn)定辦法。嚴(yán)格落實(shí)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》要求，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展的表彰不予認(rèn)可。認(rèn)真做好“帶教”“四方評(píng)價(jià)”“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”等計(jì)劃方案?jìng)浒腹ぷ?，指?dǎo)用人單位對(duì)“帶教”、“基層經(jīng)歷”認(rèn)定等情況提前做出安排部署，未列入計(jì)劃和未通過(guò)備案的“帶教”業(yè)績(jī)，不作為晉升職稱的業(yè)績(jī)條件。

（十二）農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審。各縣區(qū)人社局和主管部門要全方位、多渠道加強(qiáng)對(duì)《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)辦法》《農(nóng)村實(shí)用文化人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的政策宣傳指導(dǎo),擴(kuò)大政策知曉率和受惠面，鼓勵(lì)動(dòng)員符合條件的農(nóng)村人才積極申報(bào)職稱。同時(shí)，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)做好農(nóng)村人才職稱申報(bào)、信息系統(tǒng)培訓(xùn)及賬號(hào)分配管理等工作。

（十三）信息系統(tǒng)賬號(hào)安全。職稱申報(bào)信息系統(tǒng)賬號(hào)實(shí)行“實(shí)名制”管理，省職改辦將于8月25日統(tǒng)一對(duì)所有用人單位、主管部門、各級(jí)職改辦用戶賬號(hào)進(jìn)行重置。重置后，系統(tǒng)管理員需盡快登錄職稱評(píng)審管理模塊，在“用戶管理”菜單下，重新分配用戶角色，實(shí)名制創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)賬號(hào)在內(nèi)的用戶角色，否則無(wú)法完成全流程系統(tǒng)操作（具體操作方法見(jiàn)信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說(shuō)明書（單位版、職改辦版）》）。各縣區(qū)人社局、各行業(yè)主管部門、各級(jí)人才中心要規(guī)范賬號(hào)管理工作，嚴(yán)格按照屬地管理原則開(kāi)設(shè)企事業(yè)單位賬號(hào)，嚴(yán)禁賬號(hào)用于非本單位工作人員職稱申報(bào)。

（十四）在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位會(huì)同人社（職改）部門核實(shí)社保信息，提供申報(bào)人員6個(gè)月社保繳費(fèi)佐證材料，用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無(wú)法提供的，須提交加蓋單位印章的身份情況說(shuō)明以及用人單位與申報(bào)人員簽訂的勞動(dòng)合同和銀行工資流水單，同時(shí)將申報(bào)人員花名冊(cè)經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報(bào)送審核部門。對(duì)于通過(guò)委托程序核準(zhǔn)的外省民營(yíng)企業(yè)在武分支機(jī)構(gòu)，申報(bào)人員在企業(yè)總部繳納社保的，須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的6個(gè)月繳費(fèi)佐證材料。對(duì)申報(bào)人在職狀態(tài)有異議、確需審核原始材料的，由各級(jí)審核部門會(huì)同所在工作單位認(rèn)真核實(shí)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)宣傳教育。各縣區(qū)、各部門要加強(qiáng)政策宣傳指導(dǎo)，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)職稱政策，領(lǐng)會(huì)政策要義，確保申報(bào)人員全面知悉申報(bào)政策和審核要求。用人單位要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上申報(bào)工作的指導(dǎo)，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、推薦程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)，堅(jiān)決杜絕矛盾上交，切實(shí)把好職稱申報(bào)“第一關(guān)”。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的紀(jì)律教育和誠(chéng)信教育，講清楚弄虛作假的后果，樹(shù)立正確業(yè)績(jī)導(dǎo)向，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信申報(bào)、依規(guī)辦事。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任。市直行業(yè)主管部門要按照全程網(wǎng)辦、優(yōu)化服務(wù)原則，對(duì)本系列職稱申報(bào)流程制訂填報(bào)指南，適時(shí)組織經(jīng)辦人員開(kāi)展填報(bào)培訓(xùn)。各級(jí)審核單位要嚴(yán)格把好材料審核關(guān)，有序推進(jìn)本系列職稱申報(bào)、審核、公示、推薦等工作，全面審核申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、有關(guān)佐證材料的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，必須明確注明存在問(wèn)題并一次性反饋修改意見(jiàn)。9月30日后，對(duì)申報(bào)人上傳的各項(xiàng)申報(bào)資料退回次數(shù)不得超過(guò)3次，超過(guò)3次系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定為當(dāng)前申報(bào)資料。對(duì)申報(bào)推薦材料疑似弄虛作假核查屬實(shí)的，不予通過(guò)，并取消申報(bào)資格，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）提高工作質(zhì)效。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專人迅速安排部署申報(bào)評(píng)審工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成申報(bào)審核工作。各縣區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照《2023年度武威市職稱評(píng)審計(jì)劃》（附件1）報(bào)送《推薦報(bào)告》《申報(bào)職稱資格人員業(yè)績(jī)審核匯總表》（見(jiàn)附件3）等相關(guān)推薦材料（推薦報(bào)告中須注明崗位情況、基層經(jīng)歷認(rèn)定情況、審核推薦情況、公示情況等關(guān)鍵信息），并在職稱信息系統(tǒng)中同步提交。逾期市人社局不再受理任何推薦材料，未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)審核引起的后果由相關(guān)單位和個(gè)人承擔(dān)。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。人社部門要進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，規(guī)范職稱評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)行為。指導(dǎo)主管部門和用人單位嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定程序推薦、審核把關(guān)不嚴(yán)、濫用破格標(biāo)準(zhǔn)、把職稱評(píng)審泛福利化對(duì)待等突出問(wèn)題的，調(diào)查屬實(shí)后，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人進(jìn)行約談，并在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)組織評(píng)審、評(píng)議推薦以及評(píng)審的公平性、獨(dú)立性和權(quán)威性負(fù)責(zé)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

附件：

1.2023年度武威市職稱評(píng)審計(jì)劃

2.2023年度甘肅省職稱評(píng)審委托函

3.申報(bào)職稱職資格業(yè)績(jī)審核匯總表

4.全市職稱改革備案管理項(xiàng)目清單

武威市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月23日