龍口市人民政府：關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知

摘要：龍口市人民政府發(fā)布關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知，全市職稱評(píng)審工作時(shí)間安排為8-10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；12月上旬前完成評(píng)審、備案工作。

關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）政府（辦事處、管委），市直各部門，各單位：

根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（煙人社字〔2023〕64號(hào)）要求，現(xiàn)就做好我市2023年度職稱評(píng)審工作通知如下：

一、時(shí)間安排

1.2023年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間安排為：8—10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；12月上旬前完成評(píng)審、備案工作。

2.由煙臺(tái)及我市負(fù)責(zé)評(píng)審的系列（專業(yè)），評(píng)審材料報(bào)送和業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間，按照《2023年各系列評(píng)審材料報(bào)送及業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間表》（附件1）執(zhí)行。

3.由省各高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審和我市委托省代評(píng)系列的評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間，按照2023年省各評(píng)審委員會(huì)通知執(zhí)行，具體請(qǐng)查閱煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站“專題專欄”—“職稱評(píng)審”欄目及市直有關(guān)行業(yè)主管部門網(wǎng)站信息。

4.正規(guī)全日制院校碩士畢業(yè)生中級(jí)職稱確認(rèn)，仍按2017年《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)工作的通知》要求，實(shí)行集中申報(bào)、專家認(rèn)定、統(tǒng)一公布的辦法，申報(bào)時(shí)間與各系列（專業(yè)）評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間一致。

二、申報(bào)條件及有關(guān)政策

（一）申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

3.中央、省駐煙單位和外市委托我市評(píng)審初、中級(jí)職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

5.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行（部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件2）。

（二）申報(bào)渠道

1.申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，按照分級(jí)管理的要求，根據(jù)人事勞動(dòng)隸屬關(guān)系逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，可由所在地的鎮(zhèn)街區(qū)政府或人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作人員，可由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

3.進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，暢通職稱申報(bào)渠道，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，享有與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。

（三）申報(bào)條件

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省規(guī)定的職稱評(píng)審系列、層級(jí)需達(dá)到的基本學(xué)歷、資歷條件要求，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省各行業(yè)主管部門修訂的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）查詢。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。

3.申報(bào)煙臺(tái)及我市負(fù)責(zé)評(píng)審的系列（專業(yè)）職稱，有無職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)均可申報(bào)，證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書可自愿提交；申報(bào)省評(píng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱的，執(zhí)行省相關(guān)高評(píng)委要求。

4.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。2023年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，事業(yè)單位申報(bào)人員需完成2019—2023年5個(gè)年度公需科目和專業(yè)科目的學(xué)習(xí)任務(wù)，企業(yè)單位申報(bào)人員需完成2019—2023年5個(gè)年度公需科目和2020—2023年4個(gè)年度專業(yè)科目的學(xué)習(xí)任務(wù)。申報(bào)省評(píng)系列（專業(yè)）高級(jí)職稱的，執(zhí)行省相關(guān)高評(píng)委要求。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

（四）有關(guān)政策及要求

1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，按照在什么專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)什么系列職稱的原則，各單位應(yīng)明確專業(yè)技術(shù)人員所在崗位。本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。在推薦申報(bào)時(shí)，要認(rèn)真填寫《煙臺(tái)市專業(yè)技術(shù)人員崗位情況報(bào)告表》，經(jīng)單位審查公示無異議后上報(bào)。

2.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

3.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)資格條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

4.非公經(jīng)濟(jì)組織中從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定，結(jié)合自身學(xué)歷、業(yè)績(jī)等情況，直接申報(bào)工程師職稱。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，且達(dá)到高級(jí)職稱破格申報(bào)條件的，也可直接申報(bào)高級(jí)工程師職稱。

5.認(rèn)真落實(shí)“兩公示”制度，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

6.深化落實(shí)基層職稱評(píng)審制度。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）和《關(guān)于改革完善基層專業(yè)技術(shù)人員職稱制度的通知》（煙人社發(fā)〔2019〕33號(hào)）規(guī)定，加快落實(shí)“定向評(píng)價(jià)，定向使用”的基層高級(jí)職稱評(píng)審制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直評(píng)直聘職稱政策。鼓勵(lì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層，對(duì)選派到基層開展技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶工作的專業(yè)技術(shù)人才，其基層工作期間取得的業(yè)績(jī)成果可作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)“城鎮(zhèn)中小學(xué)教師應(yīng)有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷”和“城市二級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)師晉升高級(jí)職稱須到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)1年”的政策規(guī)定。

7.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過3個(gè)月或在連續(xù)兩個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員按有關(guān)政策執(zhí)行。

8.建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高層級(jí)職稱的依據(jù)；職業(yè)資格證書和職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。具體對(duì)應(yīng)關(guān)系按照《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）執(zhí)行。

9.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

10.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）執(zhí)行。煙臺(tái)市認(rèn)定的D類及以上高層次人才，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

11.援藏、援疆、援青的專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12.事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員職稱評(píng)審，按照《關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號(hào)）等有關(guān)政策執(zhí)行。

13.扶貧協(xié)作重慶專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照《關(guān)于扶貧協(xié)作重慶專業(yè)技術(shù)人員生活補(bǔ)助等問題的通知》（魯人社字〔2019〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

14.復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱。

15.支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

16.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列，我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），以及煙臺(tái)市試點(diǎn)組織的藥品技術(shù)專業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。

對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

繼續(xù)開展高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

三、申報(bào)推薦及材料審核要求

職稱申報(bào)推薦實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)推薦工作有關(guān)問題的通知》（煙人社辦發(fā)〔2019〕28號(hào)）要求，嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)推薦“六公開”和“雙公示”制度，強(qiáng)化公開、嚴(yán)格程序、卡實(shí)責(zé)任、密切配合，切實(shí)做好職稱申報(bào)推薦工作。

（一）申報(bào)要求

全面采用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行職稱申報(bào)信息填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。有關(guān)系統(tǒng)填報(bào)、佐證材料上傳等具體事宜，詳見2023年度《職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)。申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）材料審核

1.用人單位審查。申報(bào)人員所在單位要健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，按規(guī)定成立推薦委員會(huì)，提出推薦人員名單；要對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審查，對(duì)申報(bào)人員的畢業(yè)證書、職稱證書、成果獎(jiǎng)勵(lì)等佐證材料及工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)總結(jié)、工作量等進(jìn)行全面審查，對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等進(jìn)行重點(diǎn)審查，將科研誠(chéng)信審查作為職稱評(píng)審的必要程序，嚴(yán)禁弄虛作假。嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)推薦公開公示制度，要對(duì)擬推薦人員在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，并填寫《煙臺(tái)市職稱推薦單位公示情況報(bào)告表》，經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

2.主管部門審核。主管部門負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核把關(guān)，全面審核申報(bào)人員身份是否符合申報(bào)條件，申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否完整齊全，系統(tǒng)填報(bào)內(nèi)容格式是否符合規(guī)定、上傳佐證材料是否清晰、完整、規(guī)范等。

用人單位及其主管部門是申報(bào)推薦和材料審查的責(zé)任主體，要明確專人負(fù)責(zé)材料審核把關(guān)。凡未經(jīng)逐級(jí)審核同意并填寫審核意見的材料，一律不予受理。

3.呈報(bào)部門呈報(bào)。呈報(bào)部門對(duì)申報(bào)材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負(fù)責(zé)，并按規(guī)定進(jìn)行審查和簽署意見。

4.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未公示或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其他不符合職稱政策規(guī)定的情形。

5.省直部門（單位）組織評(píng)審和煙臺(tái)市授權(quán)市直部門組織評(píng)審的職稱系列（專業(yè)）申報(bào)通知、材料收審及報(bào)送領(lǐng)取、問題處理等事宜，統(tǒng)一調(diào)整為由煙臺(tái)市市直和區(qū)市行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)。具體按照《關(guān)于調(diào)整省評(píng)系列職稱材料報(bào)送流程的通知》（煙人社字〔2020〕96號(hào)）辦理。

四、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示及發(fā)文發(fā)證

1.評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。

2.評(píng)審結(jié)果公示。職稱評(píng)審結(jié)束后，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建單位均應(yīng)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。公示要公布受理渠道，公示期不少于5個(gè)工作日。

3.評(píng)審結(jié)果備案公布。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。

4.職稱證書發(fā)放。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力，專業(yè)技術(shù)人才可登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

五、評(píng)審工作紀(jì)律

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各級(jí)各部門（單位）要精心組織，認(rèn)真履職，全面加強(qiáng)推薦、評(píng)審工作的組織管理和監(jiān)督檢查。

1.嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各級(jí)各部門（單位）要按照國(guó)家、省、煙臺(tái)市職稱政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好職稱推薦申報(bào)、評(píng)審相關(guān)工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保證職稱評(píng)審公平公正。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要加強(qiáng)評(píng)審工作紀(jì)律教育，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題，要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。人力資源社會(huì)保障部門要按照《煙臺(tái)市授權(quán)職稱評(píng)審監(jiān)督管理辦法（試行）》（煙人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查監(jiān)督，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作管理，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

3.強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)條件，申報(bào)材料是否完整齊全，是否與原件一致，申報(bào)程序是否符合要求；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開評(píng)的，按照國(guó)家、省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)于專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各級(jí)各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入失信“黑名單”。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他事項(xiàng)

1.開展測(cè)試答辯。繼續(xù)對(duì)申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱人員，開展“人機(jī)對(duì)話”業(yè)務(wù)測(cè)試；繼續(xù)對(duì)破格申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)副高級(jí)職稱人員，開展破格答辯；繼續(xù)對(duì)申報(bào)安全工程副高級(jí)、中小學(xué)教師正高級(jí)（含基層）、中等學(xué)校教師正高級(jí)職稱人員，開展面試答辯；繼續(xù)對(duì)申報(bào)基層工程、基層農(nóng)業(yè)高級(jí)、職業(yè)農(nóng)民高級(jí)職稱人員，開展面試答辯；對(duì)舉薦制高級(jí)工程師、貫通高技能人才，開展面試答辯。測(cè)試及答辯具體事宜，另行通知。

2.開展專項(xiàng)行動(dòng)。持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，采取線下線上結(jié)合的宣傳方式，及時(shí)精準(zhǔn)推送政策，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、新型職業(yè)農(nóng)民獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

3.實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。職稱評(píng)審費(fèi)繼續(xù)采取網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，申報(bào)材料經(jīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核通過后，由申報(bào)人員本人根據(jù)繳費(fèi)短信通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳的視為放棄申報(bào)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱政策規(guī)定執(zhí)行。工作中如有政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件1： 2023年各系列評(píng)審材料報(bào)送及業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間表

附件2： 部分職稱評(píng)審相關(guān)政策

龍口市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月9日