關(guān)于做好2023廊坊市職稱申報評審工作的通知 8月11日起申報

摘要：根據(jù)廊坊市2023年職稱申報評審工作通知可知，廊坊2023年高級經(jīng)濟師職稱申報信息填寫時間為8月11日至9月11日，資格審核時間為9月12日至9月28日，評審時間為10月12日至11月30日。

廊坊市職稱改革領導小組辦公室

關(guān)于做好2023年全市職稱申報評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，大廠縣社會事務局，臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）公共服務局，市直相關(guān)部門：

為做好2023年全市職稱申報評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

（一）申報推薦數(shù)量核準備案。8月7日前完成高、中級職稱申報數(shù)量核準備案工作。

（二）申報工作。8月11日至9月11日完成高、中級個人申報推薦及網(wǎng)上申報信息填寫工作。

（三）資格審核。9月12日至9月28日完成高級職稱材料網(wǎng)上審核工作。

（四）評審工作。10月12日至11月30日各高、中級評審委員會完成職稱評審工作。

二、主要工作內(nèi)容

（一）認真做好申報推薦工作。按照現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，做好職稱評審申報推薦工作。

1.明確人員范圍。在我市各類（含中省直駐廊）企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報。公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報。

2.控制推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到相應崗位設置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調(diào)離的可采取退二進一的方式進行申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數(shù)的130%以內(nèi)。

3.組織個人申報。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，如實填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)等進行申報。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規(guī)范，對提交信息的真實性、準確性負責。

4.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完整，對申報材料的真實性負責。要對確定的申報人選在單位進行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作。人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。  

（二）認真做好資格審核工作。各單位要按照資格審核流程，采取封閉管理的方式，選派專人負責，按照申報條件和有關(guān)申報政策，逐級對申報材料進行審核，對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回；對于需要補充材料的，要一次性告知；對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

（三）認真做好評審工作。要嚴格按照《河北省職稱評審管理辦法》（冀人社發(fā)〔2023〕1號）、《廊坊市職稱評審管理辦法》（廊人社發(fā)〔2023〕100號），強化職稱評審工作落實。

1.充實職稱評審專家?guī)?。對職稱評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的專家進入專家?guī)臁９膭钪С謴木┙虻韧馐∈?、省?nèi)其他地市遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進入職稱評審專家評委庫，確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權(quán)威性。

2.加強申報材料核查。各職稱評審委員會主管部門要組織骨干力量、明確專人負責，對參評人員的申報材料進行分類檢查、細致復核、匯總把關(guān)，做好評審前的各項準備工作。

3.精心組建評審委員會。要按照有關(guān)要求組建職稱評審委員會，并在去年的基礎上對組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔任同一評委會的評委，今年必須進行調(diào)整。

4.認真組織實施評審。職稱評審工作要采取現(xiàn)場評審和網(wǎng)上評審相結(jié)合的方式，按照召開預備會、組織評委培訓、審閱材料、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴密組織實施。要規(guī)范程序，嚴格標準，科學合理運用評價方式方法，認真落實評審結(jié)果公開、公示，回避、巡查、舉報核查和違紀違規(guī)行為懲戒等制度，建立復查、投訴渠道，確保積極穩(wěn)妥完成職稱評審任務。

5.做好評審結(jié)果備案。評審工作結(jié)束后，職稱評審委員會組建單位要及時對評審工作進行總結(jié)，形成會議紀要，對評審通過人員名單進行5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時關(guān)注回應，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結(jié)果紙質(zhì)原件（加蓋公章）和掃描電子版按權(quán)限報相應職改辦備案。

6.提高職稱評審質(zhì)量。要嚴格按照申報評審條件進行評審，結(jié)合參評人員特點，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等評價指標的權(quán)重。要堅持提高職稱評審質(zhì)量，從嚴控制職稱評審通過比例。2023年度我市中級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨分組評審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實行評聘結(jié)合和考評結(jié)合的系列（專業(yè)）可適當提高通過率。

三、有關(guān)政策把握

（一）關(guān)于申報人員退休年齡。職稱申報參評人員退休年齡截止時間為2023年12月31日。

（二）關(guān)于申報推薦數(shù)量核準備案。高級職稱申報推薦數(shù)量逐級報各市各主管部門職改辦審核、匯總后(自主評審單位的推薦數(shù)量核準備案表單列)報省職改辦核準備案，中級職稱按照管理權(quán)限進行備案。

（三）關(guān)于做好新舊職稱評審條件銜接。2023年度職稱評審工作，并行使用2023年新修訂的職稱評審條件和2022年使用的職稱評審條件。2024年起執(zhí)行2023年新修訂的職稱評審條件。

（四）關(guān)于開展新增專業(yè)職稱評審。根據(jù)《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號），從2023年起我省新增設技術(shù)經(jīng)紀、運動防護師、農(nóng)民技術(shù)人員、司法鑒定等4個職稱評審專業(yè)。我市組織開展以下4個專業(yè)的中級職稱評審。

1.省科學技術(shù)廳在工程系列開展技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為在職從事以促進科技成果轉(zhuǎn)化應用為目的，為促進技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、人才和資本要素等資源有機融合與高效配置，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移全鏈條、專業(yè)化服務工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者等。

2.省體育局在體育系列開展運動防護專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事運動損傷和疾病預防、評估、急救、治療、康復等體育工作的專業(yè)技術(shù)人員。

3.省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在農(nóng)業(yè)系列開展農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為農(nóng)村生產(chǎn)第一線直接從事種養(yǎng)業(yè)、種業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務業(yè)(農(nóng)業(yè)市場信息服務、農(nóng)資供應服務、農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)服務、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用服務、農(nóng)機作業(yè)及維修服務、農(nóng)產(chǎn)品初加工服務、農(nóng)產(chǎn)品營銷服務等）等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員。

4.省司法廳在公共法律服務系列開展司法鑒定專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事公共法律服務系列法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害鑒定工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）關(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號）要求，認真落實相關(guān)政策措施。

（六）關(guān)于實行教師系列申報推薦。中小學正高級教師要堅持向教育教學一線傾斜，各單位上報的推薦人員中擔任學校（村小、教學點除外）、教研及其他機構(gòu)領導職務（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機構(gòu)正副職）的不得超過30%。

（七）關(guān)于深化職稱申報“綠色通道”。各單位要根據(jù)我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報條件執(zhí)行，嚴格審核把關(guān)，嚴守推薦程序。

（八）關(guān)于職稱申報材料截止時間。職稱評審申報人員的學歷、學位、資格、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等截止時間為2023年12月31日。論文、論著等相關(guān)材料在申報時未確定，但在本年度本專業(yè)職稱評審結(jié)束前可確定的，提供的相關(guān)佐證材料須隨申報材料一并公示，評委會審閱評審材料結(jié)束前可據(jù)實進行補充完善。

（九）關(guān)于審核網(wǎng)上職稱申報信息。對職稱評審通過后在職稱評審表、證書上顯示的申報人員信息（姓名、身份證號、照片、專業(yè)、工作單位等信息），用人單位要明確專人負責與申報人員進行逐一確認，對填寫信息的真實性、準確性負責。

（十）關(guān)于報送申報人員信息。各單位完成高、中級職稱申報材料的審核推薦工作后，要及時按照申報系列（專業(yè)）匯總本單位申報人員信息并形成《申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員情況登記表》，將紙質(zhì)材料加蓋公章并經(jīng)主要領導簽字后形成電子掃描版，并將電子版與掃描版發(fā)送至市職改辦電子郵箱lfzgb2023@163.com。

（十一）關(guān)于上報職稱歷史數(shù)據(jù)。各單位要明確專人負責職稱歷史數(shù)據(jù)的校驗、梳理、匯總、上報等工作，對2010年之前的進行梳理審核，對2010年至2020年期間的進行數(shù)據(jù)補錄，要及時為專業(yè)技術(shù)人員提供職稱信息補錄服務。在2023年職稱評審工作結(jié)束后，及時做好通過人員的數(shù)據(jù)導入，按要求將評審通過人員名單及相關(guān)信息報省職改辦備案。

四、有關(guān)要求

（一）加強組織領導。職稱申報評審工作事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實際，緊扣重點任務和關(guān)鍵節(jié)點制定工作方案，明確責任人、時間表、路線圖。要加強對所屬單位的監(jiān)督指導，確保職稱申報評審各項工作落實落地落細。

（二）壓實主體責任。要嚴格執(zhí)行申報評審工作各項規(guī)章制度，不斷健全和完善職稱評審委員會工作制度和評審規(guī)則，明確責任主體，落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責”制度，落實倒查追責機制，加強事前指導和事中事后監(jiān)管。要深入一線指導網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審工作，嚴厲打擊違紀違規(guī)申報評審、學術(shù)造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性，確保各項工作平穩(wěn)有序推進。

（三）提升服務能力。各單位要組織相關(guān)工作人員進行職稱申報評審系統(tǒng)操作培訓，準確指導專業(yè)技術(shù)人員填寫申報，耐心細致地幫助廣大專業(yè)技術(shù)人員解決在申報推薦工作中遇到的各種問題。要開展評審專家培訓，指導其熟練掌握評審系統(tǒng)，確保評審工作順利開展。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報評審政策，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱評審申報程序。要積極主動回應社會關(guān)切，營造良好工作氛圍。

本通知未明確事宜，按國家、省、市現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各單位要根據(jù)本通知精神，結(jié)合實際，做好高、中級職稱申報評審工作，確保按時間、節(jié)點、要求完成年度職稱申報評審工作。

附件： 職稱推薦數(shù)量備案（匯總）表

廊坊市職稱改革領導小組辦公室

2023年7月27日