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四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求
根據(jù)<四川省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（修訂）>可知，四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評(píng)審論文要求如下：
獲得人力資源管理師職稱以來，論文、論著具備下列條件之一：
（1）作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少 1 篇；或獨(dú)著（合著）出版本專業(yè)著作、教材1部，本人撰寫 2 萬字以上，且著作已正式出版。
（2）本人為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）人力資源領(lǐng)域中的問題而撰寫的具有較高水平的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等 1 篇，需被市（廳）級(jí)以上部門或單位采用。
獲得高級(jí)人力資源管理師職稱以來，論文、論著具備下列條件之一:
（1）出版本專業(yè)專著、譯著、教材 1 部以上（本人撰寫 10萬字以上）或以第一作者身份在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上。
（2）本人撰寫的解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）重大項(xiàng)目報(bào)告、調(diào)查研究、案例分析、設(shè)計(jì)文件等成果材料 2 項(xiàng)以上。
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