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桃源縣人社局:關(guān)于做好2023年度全縣職稱評(píng)審工作的通知

來源: 桃源縣人力資源和社會(huì)保障局 編輯:vage 2023/07/07 14:02:21 字體:

摘要:桃源縣2023職稱評(píng)審首次啟用網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng),9月5日前,全縣完成線上申報(bào)審核,按要求按流程將高級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào)材料提交至相應(yīng)高評(píng)。高級(jí)職稱參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間為8月28日至9月1日。

桃源縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年度全縣職稱評(píng)審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,縣直和駐桃各單位:

根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))、《關(guān)于做好2023年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(湘人社函〔2023〕118號(hào))、《關(guān)于做好 2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知》(常人社函〔2023〕23號(hào))等文件要求,現(xiàn)就做好2023年度全縣職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、網(wǎng)上注冊(cè)、申報(bào)與評(píng)審方式

(一)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審首次啟用網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)。為確保申報(bào)材料信息準(zhǔn)確和評(píng)審順利,方便電子職稱證書快捷發(fā)放查詢,本年度申報(bào)與評(píng)審各環(huán)節(jié)采取線上線下相結(jié)合方式,即申報(bào)人在網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí),線下提交紙質(zhì)材料。紙質(zhì)材料提交流程與往年一致。我縣網(wǎng)上各主管單位和下屬事業(yè)單位注冊(cè)流程參照附件1和附件2,材料的申報(bào)與評(píng)審?fù)緩骄唧w如下:

申報(bào)人在湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個(gè)人網(wǎng)廳界面,),注冊(cè)賬號(hào)后登錄,選擇“首頁(yè)—人才人事—專業(yè)技術(shù)人員管理—職稱評(píng)

審—職稱申報(bào)”;或注冊(cè)“智慧人社”APP后登錄,選擇“人才人事—職稱申報(bào)”,按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)》(附件3)進(jìn)行申報(bào),涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。

用人單位在湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面,)注冊(cè)賬號(hào)后登錄,按照《職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)》(附件4)完成材料初審、形式審查等工作。

(二)中初級(jí)職稱申報(bào)只需提交紙質(zhì)材料,由評(píng)委會(huì)組建單位做好方案呈報(bào)、線下評(píng)審、結(jié)果備案等工作。

二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

(一)9月5日前,全縣完成線上申報(bào)審核,按要求按流程將高級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào)材料提交至相應(yīng)高評(píng)。

(二)高級(jí)職稱參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間為8月28日至9月1日。

(三)中初級(jí)職稱參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間。我縣中級(jí)職稱參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間為9月18日至28日,初級(jí)職稱參評(píng)(認(rèn)定)材料報(bào)送時(shí)間不超過11月30日。

(四)參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日,其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等,不作為2023年度有效參評(píng)材料。

(五)職稱評(píng)審?fù)瓿蓵r(shí)間。全縣各類評(píng)委會(huì)須在2023年12月24日(含)前完成評(píng)議投票工作。

三、申報(bào)評(píng)審條件

(一)申報(bào)評(píng)審條件。年度評(píng)審按照國(guó)家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。國(guó)家已出臺(tái)改革指導(dǎo)意見的,按國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行;未出臺(tái)的,執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件須按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))等文件要求執(zhí)行。

(二)評(píng)審職數(shù)要求。

1.事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù),7月24日至7月28日?qǐng)?bào)縣人社局313室審核。

2.事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)的,按有關(guān)程序報(bào)省人社廳審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才,事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

(1)依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程),從境內(nèi)外引進(jìn)來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

(2)國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域,且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位,為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì),可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù),申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。

事業(yè)單位高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)的申報(bào),由縣人社局初核匯總后報(bào)市人社局。因首次使用線上職數(shù)申報(bào),2023年需同步報(bào)送對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)材料(專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格),7月13日前完成。

(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力不作為申報(bào)高級(jí)職稱的必備條件,可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié),賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng),用人單位聘任時(shí),可根據(jù)崗位特點(diǎn)再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求,專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件,參評(píng)高級(jí)職稱的要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》,參評(píng)中級(jí)職稱的可提供每年度的學(xué)習(xí)情況。

(四)年度考核要求。部分職稱系列(專業(yè))國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)年度考核有明確申報(bào)要求的,從國(guó)家規(guī)定。年度考核結(jié)果由評(píng)委會(huì)評(píng)議,可在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī),賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分,也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。

因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案,或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的,不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的,涉及職稱申報(bào)晉升的,執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法(試行)》(湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定。

四、申報(bào)審核流程及材料要求

職稱申報(bào)審核包括單位初審、人社部門形式審查、評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。各系列(專業(yè))高級(jí)職稱具體申報(bào)材料要求、下設(shè)分支專業(yè)、評(píng)審職數(shù)申報(bào)表格及要求等,均可在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站-專題專欄-“職稱和職業(yè)資格”欄目()或者常德市人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站()查閱下載,也可在桃源縣政府門戶網(wǎng)站下載。

(一)暢通申報(bào)渠道。職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制,參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱,確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(下稱《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。

1.建立職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等,原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。外省市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐湘連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報(bào)參評(píng)職稱;我市民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐外省連續(xù)工作一年以上的,由省人社廳開具委托函,可在駐外省市參評(píng)高級(jí)職稱。

2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的,不論其人事檔案的管理形式,均通過所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱,以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的,提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料,由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。

3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照屬地管理原則,通過人社部門申報(bào)參評(píng)職稱。

(二)用人單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并做好公示工作。

1.用人單位須對(duì)申報(bào)人的材料認(rèn)真審核,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段,查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件,檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料,核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé),相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中真實(shí)性審核責(zé)任卡上本人簽字,嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》、投訴受理部門及電話,在單位顯著位置或在單位網(wǎng)站對(duì)外公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議,經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的,申報(bào)材料不予報(bào)送。

3.用人單位公示結(jié)束后,由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果,初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見及簽名,并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的,不得推薦申報(bào)參評(píng),已評(píng)審?fù)ㄟ^的不予備案,已備案的取消備案。

(三)人社局形式審查。形式審查時(shí)對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評(píng)材料,在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“主管部門或市州形式審查及呈報(bào)意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名,并加蓋公章。形式審查時(shí)重點(diǎn)核查公示情況,并建立誠(chéng)信檔案記錄制度,對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案,作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

(四)評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé),復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序,不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工,確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名,并加蓋公章。

相關(guān)單位進(jìn)行審核時(shí),還需重點(diǎn)比對(duì)申報(bào)人通過線上和線下兩個(gè)途徑提交的材料是否一致,如不一致,確定問題產(chǎn)生的原因并及時(shí)溝通更正。

五、評(píng)審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

評(píng)審結(jié)果公示、備案后發(fā)證。對(duì)取得中、初級(jí)職稱人員,由市、縣核發(fā)紙質(zhì)證書。對(duì)通過評(píng)審取得高級(jí)職稱的人員,核發(fā)電子職稱證書,湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個(gè)人網(wǎng)廳界面,)和“智慧人社”APP上均可自行下載打印職稱證書,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站可查詢證書信息。

六、責(zé)任追究

根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))要求,職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律,分類責(zé)任追究如下:

(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。

(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)所有職稱系列國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件要求所晉升職稱須和下一層級(jí)職稱為同一系列(專業(yè)),結(jié)合我省實(shí)際和專技人才轉(zhuǎn)評(píng)、參考準(zhǔn)備期限,從2022年開始設(shè)定了2年過渡期,自2024年起,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,晉升職稱一律須提供下一層級(jí)同一系列(專業(yè))職稱。

(二)專業(yè)技術(shù)人才崗位發(fā)生變化的,需在新崗位工作滿1年并經(jīng)單位考核合格,方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)職稱,并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱,其任職資歷可與原任職資歷連續(xù)計(jì)算。

(三)根據(jù)相關(guān)文件要求,為外資研發(fā)中心聘用的海外高端人才和緊缺人才參與職稱評(píng)審建立綠色通道,放寬資歷、年限等條件限制,允許將其海外工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等作為評(píng)定依據(jù),符合條件的可直接申報(bào)高級(jí)職稱。

各單位要深入貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真落實(shí)中央和省委深化職稱制度改革的各項(xiàng)要求,以啟用職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)為契機(jī),規(guī)范職稱評(píng)聘工作管理,精心組織、周密安排、嚴(yán)格把關(guān),積極穩(wěn)妥做好我縣2023年度職稱評(píng)審工作。

其他未盡事宜,按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話:縣人社局313室,0736—6639326。

附件:

附件1: 附件1:桃源縣主管部門、非參公事業(yè)單位(不適用有主管單位的事業(yè)單位)注冊(cè)賬號(hào)流程

附件2: 桃源縣直各主管單位下屬事業(yè)單位和縣直國(guó)有企業(yè)子公司注冊(cè)賬號(hào)流程

附件3: 職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)

附件4: 職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)

附件5: 職稱申報(bào)的各種表格

桃源縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月4日

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