麗水人社局：關于做好2023年度職稱評審工作的通知，高經(jīng)考生請關注

摘要：麗水2023年職稱評審通知發(fā)布，高級經(jīng)濟師評審申報啟動時間在7月，完成時間為9月。

麗水市人力資源和社會保障局關于做好2023年度職稱評審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局,市直有關單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2023〕43號）精神，結合我市實際，現(xiàn)就做好2023年度職稱評審工作有關事項通知如下：

一、推進職稱評審信息化建設

各級各系列職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審，不得采取線下評審線上登記的方式，否則評審結果無效。用人單位要督促專業(yè)技術人員及時登記和更新個人業(yè)績檔案（嚴禁上傳涉密材料），實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證一網(wǎng)通辦。

二、深化數(shù)字技術職稱評審改革

圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和省數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”，進一步深化信息技術、機電制造等專業(yè)領域職稱改革。圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術領域，培育數(shù)字技術工程師。

三、進一步完善職稱評價標準

各評委會辦公室要突出品德、能力、業(yè)績導向，進一步完善職稱評價標準，建立健全體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標，合理設置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。落實省委省政府關于加快推進山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有關要求,全市各中（高）評委要對山區(qū)26縣的申報對象實行單列評審,同等條件下給予適當傾斜。有關中（高）評委在量化評價中,要加大在山區(qū)26縣從事專業(yè)技術工作年限的量化賦分權重。制定出臺《麗水市汽車零部件行業(yè)工程中初級專業(yè)技術職務任職資格評價條件》和《麗水市林業(yè)工程專業(yè)工程師職務任職資格評價條件》。

四、加強職稱評審監(jiān)督管理

各縣（市、區(qū)）人力社保局和行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”，全面加強評聘信息歸集共享，充分運用大數(shù)據(jù)等技術，加強跟蹤預警。定期組織開展職稱復審，對評委會及其組建單位的評審工作進行抽查、巡查。實施隨機監(jiān)管制度，隨機抽取檢查單位，公開抽查結果。自主評聘單位未能嚴格按照公布的評聘方案實施評聘工作，造成投訴較多、爭議較大或復核中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的，將給予告誡，責令整改，經(jīng)整改仍無明顯改善的，暫停評審權。

五、加強職稱評審規(guī)范管理

（一）規(guī)范繼續(xù)教育。嚴格執(zhí)行麗水市人力社保局印發(fā)的《麗水市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時制管理實施辦法》（麗人社〔2020〕83號）和《關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育過渡期有關要求的函》。專業(yè)技術人才每年參加繼續(xù)教育累計不少于90學時，其中專業(yè)科目不少于60學時，公需科目不少于18學時（其中一般公需科目不少于12學時）。專業(yè)技術人才申報職稱時，其符合繼續(xù)教育學時要求的年份應當與所申報職稱規(guī)定的年限要求一致，并且申報當年和前一年度連續(xù)兩年均符合繼續(xù)教育學時要求的，才能申報職稱。為了更好地完成過渡，2019年以前的學時都視同合格，省里另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術人才可登錄“麗水市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理登記系統(tǒng)”學習、登記。

（二）規(guī)范評審程序。按照麗水市人力社保局《關于印發(fā)麗水市職稱評審管理實施細則（試行）的通知》（麗人社〔2021〕40號）精神，各縣（市、區(qū)）人力社保局要根據(jù)全市年度職稱評審計劃（附件1）制定本地年度職稱評審計劃，各中（高）評委根據(jù)職稱評審計劃要求發(fā)布本系列（專業(yè)）評審通知，確保全年職稱評審工作按計劃有序進行。各中（高）評委評審工作相關文件應經(jīng)麗水市人力社保局審核同意后下發(fā)，并及時將有關材料在麗水市人力社保局官網(wǎng)職稱評審欄公布。設在縣級的中（高）評委經(jīng)當?shù)厝肆ι绫＞謱徍恕?/p>

各評委會辦公室應抽調(diào)專業(yè)人員對評審對象進行資格審查。各中（高）評委在召開評審會議之前，應提前5個工作日向麗水市人力社保局報告本年度申報人員資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)麗水市人力社保局同意并出具書面意見后方可召開評審會議。設在縣級的中評委向當?shù)厝肆ι绫＞謭蟾嬖u審工作準備情況，并報麗水市人力社保局備案。評審結束后，各評委會辦公室應將評審結果以適當方式進行公示，對公示期間反映的問題，應認真調(diào)查核實，及時作出處理，并報告麗水市人力社保局。公示無異議的，由評委會辦公室填報《關于要求公布評審通過人員名單的函》（附件2-2）、《評審通過人員名單》（附件2-3）送麗水市人力社保局審核并發(fā)文公布。設在縣級的中評委由當?shù)厝肆ι绫＞职l(fā)文公布。其中經(jīng)中評委推薦參加省里高級職稱評審的，由麗水市人力社保局統(tǒng)一出具《委托評審函》。評審結束后，有關材料按報送渠道返回申報人員所在單位或委托機構，歸入本人檔案。

（三）規(guī)范自主評聘。各自主評聘單位應及時做好三年評聘規(guī)劃及當年評聘方案，于11月30日前報當?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力社保部門審核同意后組織實施。年度評聘會議召開前，應提前5個工作日向當?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力社保部門報備。2024年2月29日前將評聘總結報當?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力社保部門備案，同時報市級行業(yè)主管部門和人力社保部門備案。各高評委同時報省級備案。

（四）規(guī)范職稱初定。市本級和各縣（市、區(qū)）人力社保局要全年全天候開通初定申報通道，每季度開展一次職稱初定工作。

職稱評審工作政策性強、涉及面廣，事關廣大專業(yè)技術人才的切身利益，各縣（市、區(qū)）人力社保局、各系列中（高）評委要切實履行工作職責，強化服務意識，加強工作指導、協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保2023年度職稱評審工作順利完成。

附件：1.2023年度職稱評審計劃

2.評委會有關樣表

麗水市人力資源和社會保障局

2023年5月15日

附件1

2023年度職稱評審計劃

一、經(jīng)市中評委評審、推薦的系列

二、經(jīng)審核推薦省高評委（中評委）評審的系列