江西省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的通知

摘要：江西人社廳發(fā)布“企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知”，個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至3月10日止。

以下是通知原文：

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于開(kāi)展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作的通知

     贛人社字〔2021〕76號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，各省直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)）精神，現(xiàn)就企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)。

（三）在符合要求的企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上，或擔(dān)任分管經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理等高管職務(wù)5年以上。所在企業(yè)近三年均為盈利企業(yè)，在同行中排名靠前，有一定的知名度，且滿足以下條件之一：

1.2018、2019年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10億（含10億）以上；

2.2018、2019年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在3億以上的企業(yè)，每年利稅比上年增長(zhǎng)20%以上。

以上須提供稅務(wù)發(fā)票和會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告中所附財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)。

（四）2018年以來(lái)申報(bào)人所在企業(yè)無(wú)重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，申報(bào)人無(wú)重大經(jīng)濟(jì)違約、納稅失信等不良記錄。

二、名額分配

推薦名額實(shí)行總量控制，結(jié)合各設(shè)區(qū)市經(jīng)濟(jì)總量和上市企業(yè)數(shù)量、省屬企業(yè)發(fā)展情況等進(jìn)行分配（具體名額分配見(jiàn)附件1），各推薦單位按照名額進(jìn)行擇優(yōu)推薦，要向民營(yíng)企業(yè)傾斜，向“2+6+N”產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)傾斜，向在脫貧攻堅(jiān)、抗疫一線等領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)的企業(yè)家傾斜。同一企業(yè)（集團(tuán)）最多只能推薦1人。

三、申報(bào)評(píng)定程序

申報(bào)評(píng)定使用“江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址），實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、推薦、評(píng)審、發(fā)證。單位賬號(hào)按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》自上而下逐級(jí)創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建），其中民營(yíng)企業(yè)賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)所在縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。申報(bào)人員賬號(hào)由單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建。

（一）個(gè)人申報(bào)

個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起至3月10日止。申報(bào)人員在系統(tǒng)中按要求實(shí)事求是填報(bào)信息，提交相關(guān)申報(bào)材料（具體要求見(jiàn)附件2）。

（二）企業(yè)審核

所在企業(yè)要對(duì)申報(bào)人員在系統(tǒng)中填報(bào)信息和上傳的材料進(jìn)行審核把關(guān)，做好公示工作，弄虛作假的或存在其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送。

（三）逐級(jí)推薦

主管部門、人社部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)有效齊備規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致。各設(shè)區(qū)市按照分配名額進(jìn)行推薦，不得超限額推薦。省職稱辦網(wǎng)上受理截止時(shí)間為3月20日。

（四）組織評(píng)審

省職稱辦組建江西省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審采取審閱材料、答辯等方式進(jìn)行。答辯分為個(gè)人陳述和專家提問(wèn)，個(gè)人陳述5分鐘，用PPT介紹個(gè)人經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和企業(yè)業(yè)績(jī)等情況。答辯時(shí)間另行通知。

四、其他要求

（一）開(kāi)展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接評(píng)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作，是加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才工作的重要舉措，更是支持新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方式。各地、各單位要加強(qiáng)宣傳，支持和鼓勵(lì)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才積極申報(bào)，嚴(yán)格審核把關(guān)，做好申報(bào)推薦工作。

（二）資格審查費(fèi)和評(píng)審費(fèi)按省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。具體繳費(fèi)要求另行通知。

聯(lián)系人：周熙彬，電話：0791-86386293

附件：1.推薦名額分配表

附件：2.申報(bào)材料及系統(tǒng)填報(bào)要求

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年2月8日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

附件1

企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才高級(jí)經(jīng)濟(jì)師推薦名額分配表

附件2

申報(bào)材料及系統(tǒng)填報(bào)要求

1.在系統(tǒng)“填寫(xiě)基礎(chǔ)信息”-“申報(bào)方式”欄選擇“評(píng)審（破格）”。

2.在系統(tǒng)“填寫(xiě)基礎(chǔ)信息”-“申報(bào)系列”欄選擇“經(jīng)濟(jì)（企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才）”

3.擔(dān)任企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及分管經(jīng)濟(jì)事務(wù)的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理等高管職務(wù)和任職時(shí)間的相關(guān)證明材料（需提供單位任命文件）。上傳到“學(xué)歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填“任職證明”。

4.社保參保繳費(fèi)證明材料。在系統(tǒng)“學(xué)歷資歷”-“個(gè)人社保參保繳費(fèi)證明”欄中選擇社保參保地，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員最近連續(xù)半年以上參保，社保繳納單位與其工作單位一致（如集團(tuán)派駐異地任職的，須提供其社保所在地的參保繳費(fèi)證明）。

5.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。上傳到“學(xué)歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填寫(xiě)“工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照”。

6.個(gè)人工作總結(jié)（700-800字）。在系統(tǒng)“工作小結(jié)”欄填寫(xiě)，主要總結(jié)申報(bào)人員在企業(yè)管理方面的能力和貢獻(xiàn)。

7.企業(yè)發(fā)展情況材料（2000字左右）。介紹企業(yè)在所在行業(yè)排名、省內(nèi)或者區(qū)域貢獻(xiàn)度、自身歷史對(duì)比（當(dāng)前與過(guò)去比較）、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等四部分內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要描述企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外的其他責(zé)任，比如稅收貢獻(xiàn)、生態(tài)保護(hù)、慈善等推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)方式。企業(yè)發(fā)展情況材料，需經(jīng)企業(yè)蓋章后，上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)”欄，“業(yè)績(jī)類型”選擇“其他”，“業(yè)績(jī)名稱”填寫(xiě)“企業(yè)發(fā)展情況”。

8.審計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的近3年的企業(yè)審計(jì)報(bào)告。上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)”欄，“業(yè)績(jī)類型”選擇“其他”，“業(yè)績(jī)名稱”填寫(xiě)“企業(yè)審計(jì)報(bào)告”。

9.企業(yè)無(wú)重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為及申報(bào)人無(wú)重大經(jīng)濟(jì)違約、納稅失信等不良記錄證明材料由推薦單位提供。上傳到“業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)”欄，“業(yè)績(jī)類型”選擇“其他”，“業(yè)績(jī)名稱”填寫(xiě)“無(wú)不良記錄證明材料”。

10.榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等其他相關(guān)材料。在系統(tǒng)相應(yīng)模塊中填寫(xiě)，并上傳佐證材料。

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