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高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度如何？看考情分析，預測2022！
高級經(jīng)濟師從報考情況來看，人力資源管理這個專業(yè)比較熱門。想知道人力資源專業(yè)難度如何？這還是得看歷年考情！
考情分析
從2021年的考試來看，考題分布在第二章、第十一章、第十二章、第十三章和第十七章。這些章節(jié)都屬于我們復習的重點章節(jié)，尤其是第十一章薪酬的內(nèi)容，在2020年有所涉及，而在2021年再次考到。另外，2020年和2021年都有針對時政熱點的考查，考題涉及的范圍較廣。
預測2022
從2021年的考試來看，考題覆蓋范圍比較廣，涉及到了教材四大部分的內(nèi)容，第二部分人力資源管理依然是考試重點，第三部分和第四部分分別作為案例分析題的一問，預計在2022年的考題中，第二部分仍是重點。
在2022年的備考中，一定要多關(guān)注國家的時政熱點內(nèi)容，從過去兩年的考試中看出都有專門針對這些熱點問題的考查，如果考生在平時備考中沒有關(guān)注到相關(guān)政策，是很難用教材內(nèi)容來準確回答這些問題的。
還有一個tips要給各位備考人
一、組織行為學
在2021年考試中，針對組織激勵理論中的“公平理論”考查了一道案例題，預計在 2022 年仍然會有案例題。
二、人力資源管理
本部分是學習考試的重點！在2021年考試中考查了第十一章的薪酬水平、薪酬公平性、第十二章的勞動關(guān)系管理。預計在2022年仍將是考查的重點，因此一定要給予足夠重視！
三、人力資源管理經(jīng)濟分析
在2021年考試中針對第十三章工資水平進行了考查。預計在2022 年仍將在案例題中進行考查，有可能仍是某道案例分析題中的一道小題。
四、人力資源與社會保險政策
在2021年考試中考查了第17章的勞動合同管理，預計在2022年仍將在案例題中進行考查，有可能仍是某道案例分析題中的一道小題。
關(guān)于高級經(jīng)濟師的備考，一定要在扎實掌握教材內(nèi)容的基礎(chǔ)之上，努力開闊自己的視野，加強自身分析能力，除了要全面、細致復習教材內(nèi)容之外，還要多加關(guān)注時政熱點內(nèi)容。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布的內(nèi)容為準！
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