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勞動合同解除的下列情形中,勞動者不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:松子 2019/08/28 13:21:48 字體:

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       多選題:

勞動合同解除的下列情形中,勞動者不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/p>

B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓調崗后仍不能勝任工作,用人單位額外支付勞動者1個月工資后,與其解除勞動合同

D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的

查看答案解析
【答案】
BD
【解析】

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的;勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同的,勞動者不能獲得經(jīng)濟補償。

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