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初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同（2022.07.16）
發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。2022年初級會(huì)計(jì)考試備考正式開始，搶先一步備考，考試不慌！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級會(huì)計(jì)考生精心準(zhǔn)備了每日一練，趕快來練習(xí)吧！
多選題
勞動(dòng)者非因本人原因被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于該情形的有（?。?。
A、勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位
B、用人單位以任命形式對勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)
C、因用人單位合并導(dǎo)致勞動(dòng)者工作調(diào)動(dòng)
D、因用人單位分立導(dǎo)致勞動(dòng)者工作調(diào)動(dòng)
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；用人單位以組織委派或任命形式對勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)；因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)；用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同；其他合理情形。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（07.16）
初級會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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