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《經濟法基礎》易錯題專家點評：書面勞動合同（02.10）
小閆在2014年2月1日被蘭雅公司聘用并直接上崗工作，2014年2月15日，公司書面通知小閆訂立書面勞動合同，遭到小閆的拒絕。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，蘭雅公司的下列做法中，符合規(guī)定的有（ ）。
A．公司未向小閆支付經濟補償
B．公司書面通知小閆終止勞動關系
C．公司向小閆支付了經濟補償，并支付了其實際工作時間的報酬
D．公司向小閆支付了其實際工作時間的勞動報酬
【答案解析】ABD
自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
依據：2016年教材第二章第41頁。
點評：本題正確率是24.05%，這個題目正確率很低，主要考查記憶性內容。
針對大家在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓大家都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。我們會盡量為大家準備具有代表性的、典型的練習題目，也希望廣大學員能夠通過閱讀教材，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
注：以上習題來源于正保會計網校“每日一練——免費在線測試”欄目，網校老師針對學員每日提交的測試結果挑選出有代表性的錯題進行點評。
注：本文為正保會計網校原創(chuàng)，版權屬正保會計網校所有，未經授權，不得轉載。
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