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初級經(jīng)濟師工商管理每日一練：工作輪換（11.15）
多選題
提高工作輪換的有效性應(yīng)注意的問題有（?。?。
A、在為新員工安排工作輪換時，應(yīng)考慮培訓(xùn)對象的個人能力以及他的需求、興趣、態(tài)度和職業(yè)偏愛
B、指出員工所不能或沒有設(shè)想到的狀況
C、工作輪換的時間長短取決于培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)效果
D、持續(xù)地引導(dǎo)與客觀意見的反饋
E、工作輪換所在的部門經(jīng)理應(yīng)受過專門的培訓(xùn)
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【答案】
ACE 【解析】
本題考查工作輪換。企業(yè)為提高工作輪換的有效性應(yīng)著重注意以下幾點：①在為新員工安排工作輪換時，應(yīng)考慮培訓(xùn)對象的個人能力以及他的需求、興趣、態(tài)度和職業(yè)偏愛，從而選擇適合的工作；②工作輪換的時間長短取決于培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)效果，而不是機械地規(guī)定某一時間段；③工作輪換所在的部門經(jīng)理應(yīng)受過專門的培訓(xùn)，具有較強的溝通、指導(dǎo)和督促能力。推薦閱讀
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