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初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)每日一練：績(jī)效考核（2023.10.04）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的好處，只有你考過了之后才能體會(huì)到！2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考正在進(jìn)行中，網(wǎng)校為各位考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，幫助大家鞏固所學(xué)知識(shí)點(diǎn)！
單選題
關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的說法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、確定職位層面的績(jī)效指標(biāo)體系是需要基層員工與其上司共同參與
B、行政人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)比生產(chǎn)人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)更容易確定
C、對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D、績(jī)效考核指標(biāo)的確實(shí)會(huì)影響指標(biāo)體系的客觀性
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。從事操作性工作的員工的績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)容易確定，但是教師等工作的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)卻很難建立。因此，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量。行政人員需要用工作的行為加以衡量，所以行政人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)更難確定。所以B錯(cuò)誤。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（10.04）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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