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2017年初級經濟師-工商管理考點:勞動爭議案件的受理范圍

來源: 正保會計網校 編輯: 2017/09/14 09:49:45 字體:

2017年初級經濟師資格考試有關“勞動爭議案件的受理范圍”這一考點,總結如下:

關于勞動爭議案件的受理范圍,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,勞動者與企業(yè)之間發(fā)生的勞動糾紛,當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理,具體包括:①勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。②勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛。③勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。④企業(yè)和勞動者因勞動關系是否已經解除或者終止,以及應否支付解除或終止勞動關系經濟補償金產生的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。⑤勞動者與企業(yè)解除或者終止勞動關系后,請求企業(yè)返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。⑥勞動者因為工傷、職業(yè)病,請求企業(yè)依法承擔給予工傷保險待遇的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。

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