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通過工作的設計和組織方式調整以及授權、非物質激勵等方式來激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)了人力資源的(?。?。
A. 能動性
B. 社會性
C. 開發(fā)性
D. 時效性
【正確答案】 B
【點評】 本題考查人力資源的內(nèi)涵及特性。通過工作的設計和組織方式調整以及授權、非物質激勵等方式來激發(fā)員工的工作熱情,就是通過滿足員工的很多社會需求來實現(xiàn)人力資源對組織的更大價值。
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