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字節(jié)跳動將開啟員工期權(quán)兌換 新一輪造富車你能搭上嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:00LilGhost 2021/04/15 14:23:18 字體:

多位字節(jié)跳動員工表示,字節(jié)跳動即將開啟 2020 年度員工期權(quán)兌換計劃!字節(jié)跳動又開始了新一輪的期權(quán)兌換!這一次,不知道又有多少程序員要實現(xiàn)財富自由了!

字節(jié)跳動將開啟員工期權(quán)兌換 新一輪造富車你能搭上嗎?

主要崗位員工可選將年終獎兌換成期權(quán),價格為 126 美元 / 股。目前字節(jié)期權(quán)外部市場價格為 180 美元 / 股,相當(dāng)于 70% 折價。

員工年終獎兌換期權(quán),對于字節(jié)跳動來說已不是第一次。早在2019年4月,字節(jié)跳動就在員工中開啟了大范圍的期權(quán)換購,允許部分員工將所獲年終獎金以每股44美金的折扣價,等比兌換為相應(yīng)數(shù)量的期權(quán)。

為什么字節(jié)跳動的年終獎不以現(xiàn)金形式發(fā)放,而采用年終獎兌換期權(quán)呢?其實道理很簡單:以期權(quán)形式將企業(yè)效益與員工雙向捆綁在一起,此乃雙贏!

一方面,可以重點綁定核心人才共擔(dān)風(fēng)險,同時共享公司未來市值增長乃至上市后的價值。另一方面還可以保留充足的現(xiàn)金流, 以融資加持?jǐn)U充公司業(yè)務(wù)版圖。

此前,有消息稱字節(jié)跳動的IPO準(zhǔn)備已經(jīng)在提速了,預(yù)計六七月份將在美國整體上市。不過,關(guān)于字節(jié)跳動上市一事有不同版本,此前還有消息稱,字節(jié)跳動考慮讓抖音在紐約IPO(首次公開招股)。

讓我們來看看看美國注冊會計師AICPA對應(yīng)法規(guī)和會計是怎么解釋員工期權(quán)兌換背后的邏輯!

法規(guī):員工股票期權(quán)

股票期權(quán)分為兩種:Nonqualified options和Qualified options。Qualified options又分為兩種:incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)。不屬于ISO和ESPP的期權(quán)都是Nonqualified options。

Nonqualified options如果有期權(quán)價格,那么授予員工期權(quán)時,員工把期權(quán)的公允價值確認(rèn)收入,公司確認(rèn)費用。Nonqualified options如果沒有期權(quán)價格,當(dāng)員工行權(quán)時,員工確認(rèn)收入,金額為股票的公允價值和持有期權(quán)員工行權(quán)所付的差額,公司確認(rèn)費用。

Incentive stock options (ISO) 和 employee stock purchase plans (ESPP)收到期權(quán)的員工行權(quán)后賣出股票時才付稅,股票的basis是行權(quán)價格加上為期權(quán)支付的金額。公司不把期權(quán)的公允價值費用化。

財務(wù)會計與報告:Module股票期權(quán)/stock option

公司授予員工購買其股票的期權(quán),其價格往往低于當(dāng)時的市場價格,這樣行使期權(quán)的員工有可能獲得潛在利潤。大多數(shù)期權(quán)協(xié)議規(guī)定,購買者必須將股票保留要求的至短時間,從而消除投機可能性。

近年來,越來越多的中國企業(yè)選擇赴美上市。但是赴美上市的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)相較于國內(nèi)更加的嚴(yán)苛,主要的要點有如下幾項。

一、規(guī)范企業(yè)的報表,賬目和內(nèi)部控制。

二、建立VIE架構(gòu)。

三、聘請專業(yè)中介機構(gòu)。

四、 遞交登記材料并由美國證交會SEC和全國證券交易商協(xié)會NASQ的復(fù)核。

五、 路演。

六、定價和承銷。

七、掛牌。

上市熱潮依舊,各大企業(yè)對熟悉美國GAAP的財務(wù)人員需求量越來越大。作為一名普通的財務(wù)人員,想了解這些常識,至好的方法就是考取AICPA。無論對于應(yīng)屆畢業(yè)生還是在職財務(wù)人員,國際證書加持讓職場之路走得更遠(yuǎn)!

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