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2017注冊會計師《公司戰(zhàn)略》易錯題解析：文化障礙
單選題：
甲公司原先下設三大技術部門，分別負責公司三個關鍵領域的技術開發(fā)工作。公司管理層根據(jù)行業(yè)技術更新情況決定對公司進行變革以提高競爭力。為此，需要將原有三大技術部門裁減為兩個部門，使得某一部門技術人員必須進行分流，結果引發(fā)巨大阻力。根據(jù)以上信息可以判斷，甲公司變革遇到的障礙屬于（ ）。
A.組織障礙
B.文化障礙
C.心理障礙
D.私人障礙
【正確答案】B
【答案解析】本題考核變革的障礙。結構慣性是企業(yè)確保一貫性和質(zhì)量的累積效果。這些都是變革的障礙。當變革和團隊或部門的規(guī)范不一致之時，或使某些專業(yè)人士或技術團隊的技能和專業(yè)能力弱化甚至冗余之時，團體慣性就可能阻礙變革。這體現(xiàn)的是文化障礙。
【專家點評】本題屬于案例分析型題目，做題正確率較低，是因為對文化障礙和私人障礙的掌握不夠充分。建議學習過程中對比較容易混淆的知識點加深理解，通過聽課彌補自身理解的不足。
2017年注會備考已經(jīng)開始，針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習做好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
相關鏈接：2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》易錯題寶典
注：本文為正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)，版權屬正保會計網(wǎng)校所有，未經(jīng)授權，不得轉載。
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