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2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《戰(zhàn)略》練習(xí)題精選(四十三)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:木子 2022/07/18 09:57:26 字體:

讓堅(jiān)持成為一種習(xí)慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒(méi)有努力,而是我們?cè)谂Φ穆飞蠜](méi)有堅(jiān)持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會(huì)不到的。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會(huì)《戰(zhàn)略》練習(xí)題,趕緊行動(dòng)起來(lái)吧!

2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《戰(zhàn)略》練習(xí)題精選

單選題

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,中浩公司成為一家從事冶金、機(jī)械制造、化工、保險(xiǎn)、外貿(mào)等多種業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。從企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系看,該公司的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型應(yīng)為(?。?。

A、職能制組織結(jié)構(gòu)  

B、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)  

C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)  

D、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu) 

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【答案】

【解析】
“中浩公司成為一家從事冶金、機(jī)械制造、化工、保險(xiǎn)、外貿(mào)等多種業(yè)務(wù)的大型企業(yè)”,說(shuō)明中浩公司是一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè),適宜采取的組織結(jié)構(gòu)包括戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)或H型組織結(jié)構(gòu),選項(xiàng)B正確。


單選題

恩華公司是一家休閑服裝生產(chǎn)企業(yè)。近期該公司與其他具有不同資源與優(yōu)勢(shì)的企業(yè)建立了以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的企業(yè)聯(lián)盟體,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)聯(lián)系設(shè)計(jì)創(chuàng)意、制作人員和資產(chǎn)設(shè)備,共同開(kāi)拓市場(chǎng),共享技術(shù)與消息,費(fèi)用分擔(dān)。從組織結(jié)構(gòu)角度看,上述企業(yè)聯(lián)盟體( )。

A、具有靈活性較差的局限性  

B、是組織扁平化在企業(yè)之間的形式  

C、是傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與新型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)合  

D、是以資金流管理為核心的組織形式 

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【答案】

【解析】
本題考查“數(shù)字化技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響”的知識(shí)點(diǎn)。虛擬組織,是組織扁平化在企業(yè)之間的形式,是當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)新機(jī)遇時(shí),具有不同資源與優(yōu)勢(shì)的企業(yè)為了共同開(kāi)拓市場(chǎng),共同對(duì)付其他的競(jìng)爭(zhēng)者而組織、建立在信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的共享技術(shù)與信息,分擔(dān)費(fèi)用,聯(lián)合開(kāi)發(fā)的、互利的企業(yè)聯(lián)盟體。本題中,“近期該公司與其他具有不同資源與優(yōu)勢(shì)的企業(yè)建立了以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的企業(yè)聯(lián)盟體,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)聯(lián)系設(shè)計(jì)創(chuàng)意、制作人員和資產(chǎn)設(shè)備,共同開(kāi)拓市場(chǎng),共享技術(shù)與消息,費(fèi)用分擔(dān)”表明該企業(yè)聯(lián)盟體為虛擬組織,因此,選項(xiàng)B正確。

單選題

漢陽(yáng)公司是國(guó)內(nèi)一家經(jīng)營(yíng)多年的廣告公司,在業(yè)內(nèi)以鼓勵(lì)員工個(gè)人對(duì)公司目標(biāo)作出貢獻(xiàn)聞名。近年來(lái),國(guó)外著名廣告公司的不斷進(jìn)入和本土競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)給漢陽(yáng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)越來(lái)越大的威脅,因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績(jī)效掛鉤制度,以刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),該決定受到公司員工的擁護(hù)。漢陽(yáng)公司在實(shí)施新的績(jī)效考核制度時(shí),應(yīng)考慮( )。

A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)  

B、加強(qiáng)協(xié)同作用  

C、根據(jù)文化進(jìn)行管理  

D、重新制定戰(zhàn)略 

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【答案】

【解析】
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性矩陣第二象限的加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用,是指企業(yè)在實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí)組織要素發(fā)生的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致。“在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績(jī)效掛鉤制度,以刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),該決定受到公司員工的擁護(hù)”表明組織要素的變化不大,又多與企業(yè)目前的文化相一致。因此,選項(xiàng)B正確。

單選題

藍(lán)星公司是一家大型信息設(shè)備制造企業(yè),該公司依據(jù)對(duì)公司目標(biāo)作出的貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)各種職能和活動(dòng),并根據(jù)員工的專(zhuān)長(zhǎng)給他們安排相應(yīng)的崗位和職權(quán),藍(lán)星公司企業(yè)文化的類(lèi)型是(?。?。

A、人員導(dǎo)向型  

B、任務(wù)導(dǎo)向型  

C、權(quán)力導(dǎo)向型  

D、角色導(dǎo)向型 

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【答案】

【解析】
在任務(wù)導(dǎo)向型文化中管理者關(guān)心的是不斷地和成功地解決問(wèn)題,對(duì)不同職能和活動(dòng)的評(píng)估完全是依據(jù)它們對(duì)企業(yè)目標(biāo)作出的貢獻(xiàn)。企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是速度和靈活性,專(zhuān)長(zhǎng)是個(gè)人權(quán)力和職權(quán)的主要來(lái)源,并且決定一個(gè)人在給定情景中的相對(duì)權(quán)力。題目中“該公司依據(jù)對(duì)公司目標(biāo)作出的貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)各種職能和活動(dòng),并根據(jù)員工的專(zhuān)長(zhǎng)給他們安排相應(yīng)的崗位和職權(quán)”,表明屬于任務(wù)導(dǎo)向型,因此選項(xiàng)B正確。

單選題

傳統(tǒng)汽車(chē)制造企業(yè)華陽(yáng)公司實(shí)施數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,提高電子商務(wù)采購(gòu)金額與總采購(gòu)金額的比例以及ERP系統(tǒng)的覆蓋率。根據(jù)上述情況,屬于華陽(yáng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要方面的是(?。?。

A、技術(shù)變革  

B、組織變革  

C、管理變革  

D、流程變革 

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【答案】

【解析】
管理改革強(qiáng)調(diào)企業(yè)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型打通生產(chǎn)與管理全流程的數(shù)據(jù)鏈,促進(jìn)業(yè)務(wù)流程變革、生產(chǎn)變革和財(cái)務(wù)變革,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率?!疤岣唠娮由虅?wù)采購(gòu)金額與總采購(gòu)金額的比例以及ERP系統(tǒng)的覆蓋率”屬于管理變革。

單選題

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代的到來(lái),消費(fèi)者的需求發(fā)生了顯著的變化,并逐漸鐘情于那些另類(lèi)、個(gè)性、具有特殊賣(mài)點(diǎn)的產(chǎn)品,為滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,增添產(chǎn)品個(gè)性化的語(yǔ)言,藝恩公司利用高效便捷數(shù)據(jù)分析工具,不斷提取消費(fèi)者的偏好信息,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的隱形需求和個(gè)性化需求,材料中體現(xiàn)的數(shù)字化技術(shù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的影響是(?。?。

A、智能化

B、連接性

C、個(gè)性化

D、生態(tài)化

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【答案】

【解析】
數(shù)字化時(shí)代提供了高效便捷的數(shù)據(jù)獲取和分析工具,企業(yè)可以在消費(fèi)者 “留痕”的平臺(tái)(社交平臺(tái)、購(gòu)物平臺(tái)和搜索平臺(tái))上將零散的信息收集、加工、處理,充分提取消費(fèi)者的偏好信息,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的隱性需求和個(gè)性化需求,材料中體現(xiàn)了個(gè)性化。選項(xiàng)C符合題意。

單選題

四方公司選擇建立虛擬企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)聯(lián)系人員、資產(chǎn)和創(chuàng)意,突破了傳統(tǒng)組織邊界或地理位置的限制,從新型組織結(jié)構(gòu)角度,這體現(xiàn)了( )。

A、團(tuán)隊(duì)組織 

B、虛擬組織 

C、事業(yè)部組織 

D、矩陣制組織結(jié)構(gòu)  

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【答案】

【解析】
虛擬組織是組織扁平化在企業(yè)之間的形式,是當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)新機(jī)遇時(shí),具有不同資源與優(yōu)勢(shì)的企業(yè)為了共同開(kāi)拓市場(chǎng),共同對(duì)付其他的競(jìng)爭(zhēng)者而組織、建立在信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的共享技術(shù)與信息,分擔(dān)費(fèi)用,聯(lián)合開(kāi)發(fā)的、互利的企業(yè)聯(lián)盟體。虛擬企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)聯(lián)系人員、資產(chǎn)和創(chuàng)意,不受傳統(tǒng)組織邊界或地理位置的限制,制造產(chǎn)品,提供服務(wù)。選項(xiàng)B符合題意。

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