2017注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》易錯(cuò)題解析：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

　　多選題：

下列企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化方面和實(shí)施，正確的有（ ）。

A.風(fēng)險(xiǎn)管理文化的日常工作由風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)

B.風(fēng)險(xiǎn)管理文化應(yīng)與人事制度和薪酬體系結(jié)合

C.風(fēng)險(xiǎn)管理文化應(yīng)在員工廣泛傳播

D.風(fēng)險(xiǎn)管理文化應(yīng)融入企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程

【正確答案】BCD

【答案解析】本題考核“風(fēng)險(xiǎn)管理的文化”的知識(shí)點(diǎn)。建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化的方針和措施包括：（1）企業(yè)應(yīng)注重建立具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平、員工風(fēng)險(xiǎn)管理素質(zhì)的提升，保障企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)應(yīng)融入企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程。（3）企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部各個(gè)層面營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)管理文化氛圍。（4）企業(yè)應(yīng)大力加強(qiáng)員工法律素質(zhì)教育，制定員工道德誠(chéng)信準(zhǔn)則，形成人人講道德誠(chéng)信、合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)管理文化。對(duì)于不遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、弄虛作假、徇私舞弊等違法及違反道德誠(chéng)信準(zhǔn)則的行為，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)肅查處。（5）企業(yè)全體員工尤其是各級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)操作人員應(yīng)通過(guò)多種形式，努力傳播企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在、風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在、嚴(yán)格防控純粹風(fēng)險(xiǎn)、審慎處置機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任重大等意識(shí)和理念。（6）風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)應(yīng)與薪酬制度和人事制度相結(jié)合，有利于增強(qiáng)各級(jí)管理人員特別是高級(jí)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防止盲目擴(kuò)張、片面追求業(yè)績(jī)、忽視風(fēng)險(xiǎn)等行為的發(fā)生。（7）企業(yè)應(yīng)建立重要管理及業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的管理人員和業(yè)務(wù)操作人員崗前風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)制度。

點(diǎn)評(píng)：本題屬于直接考核教材原文的題目。針對(duì)該類(lèi)題目，建議平時(shí)熟讀教材，以做到靈活應(yīng)對(duì)?？荚囯x不開(kāi)教材，所以熟讀教材，對(duì)通過(guò)考試極為有利。

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