2015年注冊會計師考試《會計》練習題精選（二十八）

為了讓廣大學員通過練習，掌握相應(yīng)知識點，正保會計網(wǎng)校精選了注冊會計師各科目的練習題，供學員練習，祝大家備考愉快，以下是《會計》科目練習題。

　　1、單選題

　　下列職工薪酬中，屬于辭退福利的是（　）。

　　A、為休假期間的職工支付保險

　　B、為因合同到期離職的職工支付養(yǎng)老保險

　　C、合同到期前職工自愿接受裁減，并獲得補償

　　D、按照設(shè)定提存計劃提取的離職后補償金額

　　【正確答案】C

　　【答案解析】本題考查知識點：辭退福利的確認與計量。

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　辭退福利主要包括：

　?。?）在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。

　?。?）在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。

　　選項A，屬于短期薪酬；選項B，屬于正常的退休職工；選項D屬于離職后福利。

　　2、多選題

　　下列屬于短期薪酬的有（　）。

　　A、職工工資

　　B、醫(yī)療保險費

　　C、辭退福利

　　D、津貼和補貼

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】本題考查知識點：短期職工薪酬的確認與計量。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給與的補償除外。所以選項A、B、D符合題意，選項C不符合題意。

　　3、單選題

　　甲公司根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險，繳存當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。對于計提的基本養(yǎng)老保險，應(yīng)當屬于（?。?/p>

　　A、設(shè)定受益計劃

　　B、設(shè)定提存計劃

　　C、辭退福利

　　D、其他長期職工福利

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查知識點：離職后福利的確認與計量。

　　設(shè)定提存計劃，是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。因此選項B正確。

　　4、多選題

　　下列各項中屬于其他長期職工福利的有（?。?/p>

　　A、長期帶薪缺勤

　　B、其他長期服務(wù)福利

　　C、長期殘疾福利

　　D、遞延酬勞

　　【正確答案】ABCD

　　5、單選題

　　下列關(guān)于職工薪酬的說法，正確的是（?。?。

　　A、“五險一金”均屬于短期薪酬

　　B、短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

　　C、醫(yī)療保險屬于離職后福利

　　D、企業(yè)在職工勞動合同到期之前強制與職工結(jié)束勞動關(guān)系的補償屬于辭退福利

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考查知識點：職工薪酬的核算。

　　選項A，“五險一金”屬于職工薪酬，但是養(yǎng)老保險和失業(yè)保險不屬于短期薪酬，屬于離職后福利；選項B，事假不屬于帶薪缺勤；選項C，醫(yī)療保險屬于短期薪酬。

　　6、單選題

　　下列有關(guān)職工薪酬的說法中，不正確的是（?。?。

　　A、企業(yè)的辭退福利應(yīng)當在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債

　　B、企業(yè)應(yīng)當在職工達到國家規(guī)定退休年齡時對其養(yǎng)老金進行確認和計量

　　C、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間的，將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債

　　D、企業(yè)應(yīng)當按照短期獎金計劃向職工發(fā)放獎金的，在實際發(fā)生時確認為負債

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查知識點：職工薪酬的范圍。選項B，企業(yè)應(yīng)當在職工提供服務(wù)的會計期間進行養(yǎng)老金的確認和計量。選項D，企業(yè)按照短期獎金計劃向職工發(fā)放的獎金屬于短期薪酬，因此將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債。

　　7、多選題

　　下列有關(guān)非貨幣性福利的計量的說法中，不正確的有（?。?。

　　A、將擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當將折舊額計入其他業(yè)務(wù)成本

　　B、將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當按照產(chǎn)品的賬面價值確認職工福利

　　C、向職工提供企業(yè)支付補貼的商品，如果合同規(guī)定了服務(wù)年限的，應(yīng)當將補貼計入長期待攤費用

　　D、向職工提供企業(yè)支付補貼的商品，如果合同沒有規(guī)定服務(wù)年限的，應(yīng)當將補貼一次計入應(yīng)付職工薪酬

　　【正確答案】AB

　　【答案解析】本題考查知識點：職工薪酬的核算。

　　選項A，將擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當將折舊額計入應(yīng)付職工薪酬；將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當按照產(chǎn)品的價稅合計金額確認職工福利。

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