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A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有
注會(huì)會(huì)計(jì)多選題
2×15年1月1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年，并且公司股價(jià)每年提高10%以上，管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來行權(quán)時(shí)支付的購買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全部提取。 A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬元，2×16年末，該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬元。第一年，公司股價(jià)提高了10.5%，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%；在第二年，公司股價(jià)提高了11%，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%；不考慮其他因素，A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有（?。?/p>
A、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬元
B、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬元
C、2×16年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬元
D、2×15年末，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬元
查看答案解析
【答案】
BCD【解析】
本題中，A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算，屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用金額，因此A上市公司2×15年末，應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝300×1/3×（1－10%）＝90（萬元）；相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 90
貸：應(yīng)付職工薪酬 90
2×16年末，應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝450×2/3×（1－15%）－90＝165（萬元）。
相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 165
貸：應(yīng)付職工薪酬 165
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2020年注會(huì)考試采用機(jī)考方式作答。試題、答題要求和答題界面在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示，考生應(yīng)使用計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤在計(jì)算機(jī)答題界面上進(jìn)行答題。
在每年的考試中，總有一部分考生因?yàn)榇蜃炙俣嚷?、?cái)管公式不會(huì)輸入、系統(tǒng)自帶計(jì)算器使用不習(xí)慣等各種問題，導(dǎo)致考試中浪費(fèi)大量時(shí)間，最終因時(shí)間不夠用而完不成答卷。為了方便考生適應(yīng)機(jī)考考試環(huán)境，網(wǎng)校提供注冊會(huì)計(jì)師機(jī)考模擬系統(tǒng)、在線模擬考場測驗(yàn)。點(diǎn)擊體驗(yàn)機(jī)考模擬系統(tǒng)>>
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