評估管理層對舞弊的風險識別和應對能力是審計師在進行審計工作時的重要任務之一。以下是一些評估管理層能力的方法和步驟:
1. 了解企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制體系:審計師應該了解企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制體系以及相關(guān)政策和程序。這將幫助審計師評估管理層對舞弊風險的認識和對應的控制措施。
2. 評估風險識別和評估程序的有效性:審計師應該評估管理層是否有適當?shù)娘L險識別和評估程序,并確定這些程序是否能夠識別和評估舞弊風險。審計師可以通過檢查相關(guān)文件和記錄,以及與管理層和內(nèi)部控制人員的討論來評估這些程序的有效性。
3. 評估內(nèi)部控制的設計和操作:審計師應該評估管理層是否已經(jīng)建立了適當?shù)膬?nèi)部控制措施來應對舞弊風險。審計師可以通過檢查內(nèi)部控制文件、流程圖和相關(guān)記錄,以及進行內(nèi)部控制測試來評估這些措施的設計和操作。
4. 評估管理層對舞弊風險的態(tài)度和文化:審計師應該評估管理層對舞弊風險的態(tài)度和文化。這包括管理層是否強調(diào)道德和道德價值觀,以及是否鼓勵員工報告舞弊行為。審計師可以通過與管理層和員工的討論,以及觀察企業(yè)的行為和實踐來評估這一點。
5. 評估管理層對審計工作的配合程度:審計師還應該評估管理層對審計工作的配合程度。這包括提供必要的信息和文件,以及積極回應審計師的問題和要求。審計師可以通過與管理層和內(nèi)部控制人員的溝通和合作來評估這一點。
總之,評估管理層對舞弊的風險識別和應對能力需要審計師綜合考慮企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制體系、風險評估程序、內(nèi)部控制設計和操作、管理層的態(tài)度和文化,以及管理層對審計工作的配合程度等因素。通過這些評估,審計師可以形成對管理層能力的綜合評價,并據(jù)此決定是否需要增加審計程序或采取其他措施來應對舞弊風險。