35歲財(cái)務(wù)人還要不要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

不管你是剛剛步入社會(huì)，還是久經(jīng)職場(chǎng)，你都要重視“職場(chǎng)35歲現(xiàn)象”。很多企業(yè)在招募人才時(shí)，明確規(guī)定招聘年齡在35歲以下人員。側(cè)面來(lái)說(shuō)如果在35歲甚至更高的年齡，還通過(guò)招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷跳槽找工作，說(shuō)明你對(duì)自己的職業(yè)選擇完全喪失了選擇權(quán)，甚至?xí)恢边@樣被動(dòng)下去。

某大型企業(yè)清理34歲以上員工，讓很多35歲以上的職場(chǎng)人陷入恐慌。

任何公司都不會(huì)“養(yǎng)閑人”，清理低績(jī)效員工，給高績(jī)效的員工更多資源，報(bào)酬，空間是件理所當(dāng)然的事。

其實(shí)清理員工與年紀(jì)沒(méi)有直接關(guān)系，和人才性價(jià)比才有最直接的關(guān)系。

財(cái)務(wù)人的“職場(chǎng)35歲現(xiàn)象”更是明顯，從會(huì)計(jì)從業(yè)考試的取消到“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的上崗，兩枚重磅“炸彈”輪番轟炸財(cái)務(wù)人的心，高級(jí)財(cái)務(wù)人員才是市場(chǎng)所需要的。按這樣的大形勢(shì)下，只有不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的能力才是最重要的。

考CPA的過(guò)程就是在不斷學(xué)習(xí)、豐富能力的過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)上班前3個(gè)月就已經(jīng)消耗完你所在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，從此以后消耗的是你不斷積累沉淀在職場(chǎng)中的能力。你要拼命跑，學(xué)習(xí)、積累足夠多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，否則很快就會(huì)被每年篩選出來(lái)的新人比下去。

再加上會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的取消和“財(cái)務(wù)機(jī)器人”的橫空出世，未來(lái)幾年內(nèi)，有大量的底層的財(cái)務(wù)工作者即將失業(yè)的可能。而且在會(huì)計(jì)這個(gè)看“證”的行業(yè)，工作再努力，沒(méi)有高含金量的證書(shū)也是行不通的。

如果你還年輕20歲出頭，就算是花5年的時(shí)間拿到CPA證書(shū)也是不錯(cuò)的選擇，在這5年里，不僅能學(xué)習(xí)到CPA知識(shí)，還積累了工作經(jīng)驗(yàn)。

如果你是35歲的職場(chǎng)人，就要做好權(quán)衡，不要將CPA證書(shū)過(guò)于神化，CPA證書(shū)只是對(duì)你能力的證明，而不是你所有的能力，除了備考證書(shū)以外，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，人脈關(guān)系也很重要。

35歲，是一個(gè)要求能力與證書(shū)共有的年齡，財(cái)務(wù)人的“職場(chǎng)35歲”，只有具備這樣的綜合能力，才能在職場(chǎng)上四兩撥千斤。而這一切都是源于35歲之前階段，不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

而拯救35歲職場(chǎng)人的救星來(lái)了，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校推出財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)，提升技能，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。35歲，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校助你絕地反擊！

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