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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)題：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量2
學(xué)習(xí)這件事，終歸是一件自律的事情。為什么很多人考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱？相信大多數(shù)考生都是為了提升自己、增加收入。那怎樣去學(xué)習(xí)才能取得自己想要的結(jié)果呢？無(wú)非就是多看資料，多聽(tīng)老師講解的重點(diǎn)，多做題！
【單選題】
甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，平均每個(gè)工作日50元，2×18年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（ ）元。
A.150000
B.250000
C.105000
D.300000
查看答案解析
【答案】
A【解析】
本題考查知識(shí)點(diǎn)：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量； 10名職工一年的工資為10×12×1250＝150000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍是1250元，實(shí)際支付的薪水不受影響。
同學(xué)，這道題做對(duì)了嗎？如果做對(duì)了就繼續(xù)練習(xí)吧！
沒(méi)有做對(duì)的同學(xué)也不要灰心喲！結(jié)合答案解析理解一下題意及分析，實(shí)在還有不懂的可以在網(wǎng)校答疑板上留言問(wèn)老師哦！
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