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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題：職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
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【單選題】A公司實(shí)行的帶薪缺勤制度規(guī)定，職工累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利可以無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)，且可以于職工離開企業(yè)時(shí)以現(xiàn)金支付，每個(gè)職工每年可享受10個(gè)工作日帶薪年休假。2×18年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為4天。A公司2000名職工中，100名為總部各部門經(jīng)理，500名為研發(fā)部門人員，1400名為直接生產(chǎn)工人。該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為600元。A公司2×18年預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而確認(rèn)的成本費(fèi)用是（ ）萬(wàn)元。
A.480
B.120
C.720
D.0
查看答案解析
【答案】
A【解析】
A公司應(yīng)作如下賬務(wù)處理：
借：管理費(fèi)用24（100×4×600/10000）
研發(fā)支出120（500×4×600/10000）
生產(chǎn)成本336（1400×4×600/10000）
貸：應(yīng)付職工薪酬480
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》精選練習(xí)題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。祝大家考試順利！
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