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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn):責(zé)任成本管理

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/01/06 15:35:05 字體:

元旦過(guò)完了,新的一年,大家是不是都制定了各種新年計(jì)劃呀?可別忘了2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的備考哦。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第八章的知識(shí)點(diǎn)“責(zé)任成本管理”以供大家參考,希望大家學(xué)習(xí)愉快!

【知識(shí)點(diǎn)】責(zé)任成本管理

一、含義

責(zé)任成本管理,是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為不同的責(zé)任中心,明確責(zé)任成本,并根據(jù)各責(zé)任中心的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系來(lái)考核其工作業(yè)績(jī)的一種成本管理模式。

流程如圖所示:

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn):責(zé)任成本管理

二、責(zé)任中心及其考核

按照企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的權(quán)責(zé)范圍以及業(yè)務(wù)活動(dòng)的不同特點(diǎn),責(zé)任中心一般可以劃分為: 成本中心、利潤(rùn)中心、投資中心。

(一)成本中心

含義

有權(quán)發(fā)生并控制成本的單位。成本中心一般不會(huì)產(chǎn)生收入,通常只計(jì)量考核發(fā)生的成本。

特點(diǎn)

1.不考核收入,只考核成本。
2.只對(duì)可控成本負(fù)責(zé),不負(fù)責(zé)不可控成本。
3.責(zé)任成本是成本中心考核和控制的主要內(nèi)容。

考核指標(biāo)

預(yù)算成本節(jié)約額=實(shí)際產(chǎn)量預(yù)算責(zé)任成本-實(shí)際責(zé)任成本
預(yù)算成本節(jié)約率=預(yù)算成本節(jié)約額/實(shí)際產(chǎn)量預(yù)算責(zé)任成本×100%

【提示】可控成本條件:

(1)該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見(jiàn)的;

(2)該成本是成本中心可以計(jì)量的;

(3)該成本是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的。

(二)利潤(rùn)中心

含義

既能控制成本,又能控制收入和利潤(rùn)的責(zé)任單位。

分類

自然利潤(rùn)中心

自然形成的,直接對(duì)外提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品以取得收入的責(zé)任中心。

人為利潤(rùn)中心

人為設(shè)定的,通過(guò)企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任中心之間使用內(nèi)部結(jié)算價(jià)格結(jié)算半成品內(nèi)部銷售收入的責(zé)任中心。

考核指標(biāo)

邊際貢獻(xiàn)

銷售收入總額-變動(dòng)成本總額

可控邊際貢獻(xiàn)

邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人可控固定成本

部門(mén)邊際貢獻(xiàn)

可控邊際貢獻(xiàn)-該中心負(fù)責(zé)人不可控固定成本

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn):責(zé)任成本管理

(三)投資中心

既能控制成本、收入和利潤(rùn),又能對(duì)投入的資金進(jìn)行控制的責(zé)任中心。

1.投資報(bào)酬率

投資報(bào)酬率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/平均營(yíng)業(yè)資產(chǎn)

【提示】平均營(yíng)業(yè)資產(chǎn)=(期初營(yíng)業(yè)資產(chǎn)+期末營(yíng)業(yè)資產(chǎn))/2

優(yōu)點(diǎn)

(1)根據(jù)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資料計(jì)算,比較客觀,可用于部門(mén)之間,以及不同行業(yè)之間的比較;
(2)有利于資產(chǎn)存量的調(diào)整,優(yōu)化資源配置。

缺點(diǎn)

會(huì)引起短期行為的產(chǎn)生

2.剩余收益

剩余收益=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-(平均營(yíng)業(yè)資產(chǎn)×最低投資報(bào)酬率)

【提示】最低投資報(bào)酬率是根據(jù)資本成本來(lái)確定的,一般等于或大于資本成本,通??梢圆捎闷髽I(yè)整體的最低期望投資報(bào)酬率,也可以是企業(yè)為該投資中心單獨(dú)規(guī)定的最低投資報(bào)酬率。

優(yōu)點(diǎn)

彌補(bǔ)了投資報(bào)酬率指標(biāo)會(huì)使局部利益與整體利益相沖突的不足。

缺點(diǎn)

(1)絕對(duì)指標(biāo),難以在不同規(guī)模的投資中心之間進(jìn)行業(yè)績(jī)比較。
(2)僅反映當(dāng)期業(yè)績(jī),單純使用這一指標(biāo)也會(huì)導(dǎo)致投資中心管理者的短期行為。

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