2014中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)法》微筆記：合同法相關(guān)內(nèi)容

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合同法的調(diào)整范圍、格式條款、要約、承諾

一、合同法的調(diào)整范圍

合同法，即有關(guān)合同的法律規(guī)范的總稱，是調(diào)整平等主體之間商品交換關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

1.合同法調(diào)整的范圍包括：

（1）平等主體之間的民事關(guān)系。

（2）法人、其他組織之間的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，同時(shí)還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈(zèng)與等合同關(guān)系。

（3）在政府機(jī)關(guān)參與的合同中，政府機(jī)關(guān)作為平等的主體與對(duì)方簽訂合同時(shí)適用《合同法》的規(guī)定。

（4）其他法律對(duì)合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；其他法律沒(méi)有明文規(guī)定的合同，適用《合同法》總則的規(guī)定。

2.涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，不屬于《合同法》調(diào)整的范圍。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者之間，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。

二、合同格式條款

1.格式條款無(wú)效的情形

（1）提供格式條款的一方免除其責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。

（2）格式條款具有《合同法》第52條規(guī)定的情形時(shí)無(wú)效，即一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人的利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

（3）格式條款具有《合同法》規(guī)定的情形時(shí)無(wú)效，即有造成對(duì)方人身傷害的免責(zé)條款；有因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款。

2.對(duì)格式條款的解釋

對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)做出不利于提供格式條款一方的解釋；格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

三、要約

要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受的意思表示。發(fā)出要約的當(dāng)事人稱為要約人，要約所指向的對(duì)方當(dāng)事人則稱為受要約人。

1.要約應(yīng)具備的條件

（1）內(nèi)容具體確定。發(fā)出要約的目的在于訂立合同，要約人必須是能夠確定的；受要約人一般也是特定的，但在一些場(chǎng)合，要約人也可以向不特定人發(fā)出要約。要約的內(nèi)容必須具有足以使合同成立的主要條件，包括主要條款，如標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式等，一經(jīng)受要約人承諾，合同即可成立。

（2）必須是特定人所為的意思表示。

（3）要約必須向相對(duì)人發(fā)出。相對(duì)人一般為特定的人，但在特殊情況下，對(duì)不特定的人作出又不妨礙要約所達(dá)目的時(shí)，相對(duì)人也可以是不特定人。

（4）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

2.要約邀請(qǐng)

要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)等都屬于要約邀請(qǐng)，商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。

3.要約生效時(shí)間

要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間。

4.要約的效力

要約一經(jīng)生效，要約人即受到要約的約束，不得隨意撤銷或?qū)σs加以限制、變更和擴(kuò)張。受要約人在要約生效時(shí)即取得承諾的權(quán)利，即取得了依其承諾而成立合同的法律地位，所以受要約人可以承諾，也可以不承諾。

5.要約的撤回、撤銷與失效

要約已經(jīng)到達(dá)受要約人，在受要約人做出承諾之前，要約人可以撤銷要約。法律規(guī)定了兩種不得撤銷要約的情形：（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；（2）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。

要約失效的情形：（1）拒絕要約的通知到達(dá)要約人。受要約人接到要約后，通知要約人不同意與之簽訂合同，則拒絕了要約，在拒絕要約的通知到達(dá)要約人時(shí)，該要約失去法律效力。（2）要約人依法撤銷要約。（3）承諾期限屆滿，受要約人未做出承諾。要約中確定了承諾期限的，超過(guò)這個(gè)期限不承諾，則要約失效；要約中沒(méi)有規(guī)定承諾期限的，在通常情況下，要約發(fā)出后一段合理時(shí)間內(nèi)不承諾的，要約失效。（4）受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更。發(fā)生這種情況即為反要約，反要約是一個(gè)新的要約，提出反要約就是對(duì)原要約的拒絕，使原要約失去效力，原要約人不再受該要約的約束。

四、承諾

承諾是受要約人同意要約的意思表示。

1.承諾應(yīng)當(dāng)具備的條件

（1）承諾必須由受要約人做出。如由代理人做出承諾，則代理人須有合法的委托手續(xù)。

（2）承諾必須向要約人做出。

（3）承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致。

（4）承諾必須在有效期限內(nèi)做出。

2.承諾的方式

承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式做出，通知的方式可以是口頭的，也可以是書(shū)面的。

3.承諾的期限

（1）承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。要約以信件或者電報(bào)做出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開(kāi)始計(jì)算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開(kāi)始計(jì)算。要約以電話、傳真等快速通訊方式做出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人時(shí)開(kāi)始計(jì)算。

（2）要約沒(méi)有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá)：①要約以對(duì)話方式做出的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)做出承諾，但當(dāng)事人另有約定的除外；②要約以非對(duì)話方式做出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。

（3）受要約人超過(guò)承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時(shí)到達(dá)要約人，但因其他原因承諾到達(dá)要約人時(shí)超過(guò)承諾期限的，除要約人及時(shí)通知受要約人因承諾超過(guò)期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。

4.承諾的生效

（1）承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求做出承諾的行為時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達(dá)的時(shí)間同上述要約到達(dá)時(shí)間的規(guī)定相同。

（2）承諾也可以撤回。承諾的撤回是指受要約人阻止承諾發(fā)生法律效力的意思表示。撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。

（3）受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。

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