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中級會計實務知識點:短期薪酬的確認和計量

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:左樂 2020/01/06 11:53:53 字體:

你想要的生活別人正在生活著,你所盼望的別人正在經(jīng)歷著。唯有向前才能離自己的夢想更近一步,也唯有奮斗才是走向理想生活的正確道路。既然選擇了中級會計職稱,就要朝著它勇敢向前,每天進步一點點,基礎扎實一點點,通過考試也就會更容易一點點。正保會計網(wǎng)校在此精選了中級會計職稱《中級會計實務》科目的知識點供學員參考,祝大家備考愉快,夢想成真。

中級會計職稱考試知識點

短期薪酬的確認和計量

1.貨幣性短期薪酬
  借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
    貸:應付職工薪酬
  一般短期薪酬的確認

受益對象確認科目
生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務生產(chǎn)成本/制造費用、勞務成本
在建工程、無形資產(chǎn)在建工程和研發(fā)支出
銷售部門銷售費用
管理部門及其他部門管理費用

2.非貨幣性短期薪酬
  企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量。
 ?。?)以外購商品發(fā)職工福利
  ①決定購入商品發(fā)放給職工時
  借:相關成本費用科目(公允價值+進項稅款
    貸:應付職工薪酬
 ?、谫徣肷唐窌r
  借:庫存商品
    貸:應付賬款/銀行存款
 ?、郯l(fā)放所購入商品給職工時
  借:應付職工薪酬
    貸:庫存商品等

(2)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)職工福利
 ?、贈Q定將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工時
  借:相關成本費用科目(產(chǎn)品公允價值+銷項稅額
    貸:應付職工薪酬
  ②將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放的時候
  借:應付職工薪酬
    貸:主營業(yè)務收入
      應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
  借:主營業(yè)務成本
    貸:庫存商品

3.短期帶薪缺勤的確認和計量
  累積帶薪缺勤,是指帶薪權利可以結轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。
  企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積末行使權利而增加的預期支付金額計量。
  非累積帶薪缺勤,是指帶薪權利不能結轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權獲得現(xiàn)金支付。
  企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間,確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。實務中,一般是在缺勤期間計提應付工資時一并處理。

4.短期利潤分享計劃的確認和計量
  短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的,企業(yè)應當確認相關的應付職工薪酬,并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本:
  ●企業(yè)因過去事項導致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務;
  ●因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。
  利潤分享計劃同時滿足上述條件的,企業(yè)應當確認相關的應付職工薪酬,并計入當期損益(管理費用)或者計入相關資產(chǎn)成本,不得作為凈利潤的分配

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