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2024中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)階段必看知識(shí)點(diǎn)：人工成本差異

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：葡萄 2023/11/20 11:42:22　字體：大 小

2024中級(jí)會(huì)計(jì)備考預(yù)習(xí)階段正式開啟，關(guān)于財(cái)務(wù)管理這一科目的學(xué)習(xí)，相信還是會(huì)讓大家有些頭疼的，接下來我們就看看財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)階段必看知識(shí)點(diǎn)吧！

2024中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)階段必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析

2024中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)階段必看知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析

1.（單選題）下列成本差異中，應(yīng)該由勞動(dòng)人事部門承擔(dān)責(zé)任的是（　）。

A. 直接材料價(jià)格差異

B. 直接人工工資率差異

C. 直接人工效率差異

D. 變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異

【正確答案】 B

【答案解析】直接材料價(jià)格差異是在采購過程中形成的，屬于采購部門的責(zé)任；直接人工工資率差異是價(jià)格差異，一般地，這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門，勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對其承擔(dān)責(zé)任。直接人工效率差異和變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異主要應(yīng)該由生產(chǎn)部門承擔(dān)責(zé)任。

2.（多選題）下列因素中，一般會(huì)導(dǎo)致直接人工效率差異的有（?。?/p>

A. 工人技術(shù)狀況

B. 工作環(huán)境

C. 設(shè)備條件

D. 工資制度的變動(dòng)

【正確答案】 ABC

【答案解析】直接人工效率差異是用量差異，其形成原因是多方面的，工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等，都會(huì)影響效率的高低，但其主要責(zé)任還是在生產(chǎn)部門。工資率差異是價(jià)格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。選項(xiàng)D導(dǎo)致的是工資率差異。

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