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股權激勵——限制性股票模式
含義 | 激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件,獲得的轉讓等部分權利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔?;騼斶€債務。 《上市公司股權激勵管理辦法》規(guī)定:限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個月。在限制性股票有效期內(nèi),上市公司應當規(guī)定分期解除限售,每期時限不得少于12個月,各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。 |
優(yōu)缺點 | (1)只有達到限制性股票所規(guī)定的限制性期限時,持有人才能擁有實在的股票,因此在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對價,便能留住人才; (2)缺乏能推動企業(yè)股價上漲的激勵機制,即在企業(yè)股價下跌時,激勵對象仍能獲得股份,這樣可能達不到激勵效果,并使股東受損 |
適用性 | 處于成熟期的企業(yè),股價的上漲空間有限,采用限制性股票模式較為合適 |
只有不斷努力,才能遇見更好的未來!今天的《財務管理》知識點已經(jīng)準備好了,迎戰(zhàn)2019年中級會計職稱考試的各位考生,中級會計知識點是復習過程中重要的學習材料之一,正保會計網(wǎng)校為參加2019年中級會計考試的你準備了知識點總結,快來學習吧!
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