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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱知識(shí)點(diǎn),是幫助大家順利通過2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的重要學(xué)習(xí)工具。九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下。相信通過每天的學(xué)習(xí),大家對(duì)《財(cái)務(wù)管理》的知識(shí)點(diǎn)會(huì)有更好的理解和把握,這樣在考試時(shí)就會(huì)更加得心應(yīng)手?!敦?cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)準(zhǔn)備好了,你還在等什么!
股利分配理論
1. 股利無關(guān)論
(1)在一定的假設(shè)條件限制下,股利政策的改變僅帶來股東的收益在現(xiàn)金股利與資本利得之間分配上的變化,股利政策不會(huì)對(duì)公司價(jià)值或股票價(jià)格產(chǎn)生任何影響,投資者不關(guān)心公司股利的分配。
(2)公司的市場(chǎng)價(jià)值由公司選擇的投資決策的獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)組合所決定,與公司的利潤分配政策無關(guān)。
(3)假設(shè)條件——完全資本市場(chǎng)理論
①市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率;
②不存在任何公司或個(gè)人所得稅;
③不存在任何籌資費(fèi)用;
④公司的投資決策與股利決策彼此獨(dú)立,即投資決策不受股利分配的影響;
⑤股東對(duì)股利收入和資本增值之間并無偏好。
2. 股利相關(guān)理論
(1)“手中鳥”理論
①用留存收益再投資給投資者帶來的收益具有較大的不確定性(林中之鳥),并且投資的風(fēng)險(xiǎn)隨著時(shí)間的推移會(huì)進(jìn)一步加大;
②厭惡風(fēng)險(xiǎn)的投資者會(huì)偏好確定的股利收益(手中之鳥),不愿將收益留存在公司內(nèi)部去承擔(dān)未來的投資風(fēng)險(xiǎn);
③當(dāng)公司支付較高的股利時(shí),公司的股票價(jià)格會(huì)隨之上升,公司價(jià)值將得到提高。
(2)信號(hào)傳遞理論
①在信息不對(duì)稱的情況下,公司可以通過股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息,從而會(huì)影響公司的股價(jià);
②預(yù)期未來獲利能力強(qiáng)的公司,往往愿意通過相對(duì)較高的股利支付水平把自己同預(yù)期獲利能力差的公司區(qū)別開來,吸引更多的投資者;
③連續(xù)穩(wěn)定的股利支付水平會(huì)使投資者對(duì)公司未來盈利能力和現(xiàn)金流量抱有樂觀的預(yù)期;
④如果公司的股利支付水平在過去較長時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定,而現(xiàn)在卻有所變動(dòng),投資者會(huì)將其視為公司管理當(dāng)局將改變公司未來收益率的信號(hào),股價(jià)會(huì)對(duì)股利變動(dòng)作出反應(yīng)。
(3)所得稅差異理論
①資本利得稅率低于股利收益稅率,且納稅時(shí)間選擇更有彈性(延遲納稅);
②資本利得收益比股利收益更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo),公司應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。
(4)代理理論
①股利政策有助于減緩管理者與股東之間的代理沖突,即股利政策是協(xié)調(diào)股東與管理者之間代理關(guān)系的一種約束機(jī)制。
②股利的支付能夠有效地降低代理成本。一方面減少了管理者對(duì)自由現(xiàn)金流量的支配權(quán),抑制過度投資與在職消費(fèi)行為;另一方面減少了內(nèi)部融資,導(dǎo)致公司進(jìn)入資本市場(chǎng)尋求外部融資,使公司接受資本市場(chǎng)上更多的、更嚴(yán)格的監(jiān)督。
③高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本,但同時(shí)增加了外部融資成本,理想的股利政策應(yīng)當(dāng)使兩種成本之和最小。
想要放棄的時(shí)候記得跟自己說“只要再堅(jiān)持一下,再堅(jiān)持一下,勝利就是屬于你的”!既然選擇了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,就要朝著它勇敢向前,通過《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),備考也就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。
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