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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：非全日制用工（08.18）
努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生來說，需要的就是平時(shí)的努力和認(rèn)真的態(tài)度，只有這樣才能取得理想的成績！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
單選題
非全日制用工雙方當(dāng)事人（ ）。
A、不得訂立口頭協(xié)議
B、應(yīng)提前30日通知對(duì)方終止用工
C、不得約定試用期
D、應(yīng)提前3日通知對(duì)方終止用工
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查非全日制用工?！秳趧?dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有: (1)從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 (2)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 (3)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。 (4)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (5)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 (6)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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