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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題：勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種（ ）市場(chǎng)
【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師·單選題】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種（?。┦袌?chǎng)。
A.期貨
B.資本
C.要素
D.產(chǎn)品
【參考答案】C
【參考解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng)。參見教材P162。
【出題角度】本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與特征。
【難易度】易
【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（jnjuyue.cn）2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第11章第1講；②題庫(kù)中開通的提高階段練習(xí)單選第23題；③“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第180頁(yè)單選第1題；④“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第166頁(yè)表11-1。
涉及知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)力市場(chǎng)
（一）基本概念
勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng)。
宏觀：各種局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成。
微觀：特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過(guò)自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境。
（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征
1.特殊性
不能脫離勞動(dòng)者而存在；只轉(zhuǎn)移使用權(quán)。
2.多樣性
勞動(dòng)力存在知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)差異，不能替代或不能完全替代，勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格不同。
3.不確定性
大量雇用合同是在無(wú)形市場(chǎng)達(dá)成。
分散性和難以辨認(rèn)性使勞動(dòng)力供求雙方匹配困難。
4.交易對(duì)象的難以衡量性
勞動(dòng)者能力很難通過(guò)學(xué)歷、年齡、性別等可見要素衡量。
5.交易的延續(xù)性
交易雙方之間的關(guān)系在一定時(shí)期內(nèi)被固定了下來(lái)。
6.交易條件的復(fù)雜性
除工資外，工作環(huán)境、條件等要素都影響交易最終完成。
7.出售者地位的不利性
工資收入作為勞動(dòng)者的生活來(lái)源，注定屬于弱勢(shì)群體；
勞動(dòng)者議價(jià)能力，取決于供求狀況和勞動(dòng)者能力大小。
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