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通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動力流動率越低，關于產生這種現(xiàn)象原因的說法...
通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動力流動率越低，關于產生這種現(xiàn)象原因的說法，錯誤的是（?。?/p>
A.大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓，這使員工流動到其他企業(yè)無利可圖
B.大企業(yè)往往提供較高水平的工資，導致員工流動到其他企業(yè)的成本較高
C.大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的工作輪換機會
D.大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機會
【答案】A
【解析】本題考查影響勞動力流動的企業(yè)因素。大企業(yè)更有動力對員工進行培訓，原因之一是培訓本身可能也具有規(guī)模經濟的特點，大企業(yè)對員工進行培訓的平均成本反而可能更低；原因之二是員工和雇主之間保持長期雇傭關系的做法在大企業(yè)中更有意義，而這種雇傭關系
長期化有利于企業(yè)的培訓投資比較可靠地得到回收，這樣，大企業(yè)不僅有更大的動力去對自己的員工進行培訓，而且會有更大的動力去吸引那些愿意接受培訓的勞動者，從而使他們變得更富有生產率，而高生產率顯然是與高工資聯(lián)系在一起的。參見教材P233、234。
【試題點評】網校題庫2018年模擬試題二第43題。
本題來自2018年中級經濟師考試-人力資源管理專業(yè)知識與實務試題，更多2018年其他科目試題可點擊查看：2018年經濟師考試各科目試題、答案解析和考點匯總
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