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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(四十六)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:LJ 2022/09/26 10:11:04 字體:

新的一周開(kāi)始啦,趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、多選題

關(guān)于用人單位義務(wù)的說(shuō)法,正確的有(?。?。

A、用人單位安排勞動(dòng)者加班應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付餐費(fèi) 

B、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的安全和身體健康 

C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 

E、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的要求提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具 

【答案】
BCD
【解析】
本題考查用人單位的義務(wù)。用人單位的義務(wù)包括:(1)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。(2)用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。(3)用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

2、多選題

關(guān)于用人單位義務(wù)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的有( )。

A、用人單位安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)當(dāng)按照本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi) 

B、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康 

C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 

E、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具 

【答案】
AE
【解析】
本題考查用人單位義務(wù)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。選項(xiàng)E錯(cuò)誤,用人單位應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3、單選題

下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)的是(?。?/p>

A、向勞動(dòng)者提供福利 

B、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 

C、向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康 

【答案】
A
【解析】
本題考查勞動(dòng)合同履行。用人單位的義務(wù):向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班;應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

4、單選題

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用(?。?。

A、口頭形式 

B、書(shū)面形式 

C、電子形式 

D、錄音形式 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

5、多選題

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)有(?。?。

A、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度 

B、無(wú)條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮 

C、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容 

D、遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng) 

E、保守用人單位的商業(yè)秘密 

【答案】
ACDE
【解析】
本題考查勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)者的義務(wù):(1)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;(2)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);(3)遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

6、多選題

下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有(?。?。

A、用人單位變更名稱(chēng) 

B、用人單位變更法定代表人 

C、用人單位變更主要負(fù)責(zé)人 

D、用人單位合并或者分立 

E、用人單位因客觀原因被迫解散 

【答案】
ABCD
【解析】
本題考查勞動(dòng)合同的履行。用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

7、多選題

下列情形中,屬于勞動(dòng)合同變更的有( )。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改或廢止 

B、勞動(dòng)者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位 

C、雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致變更勞動(dòng)合同 

D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 

E、用人單位發(fā)生合并或者分立 

【答案】
ABCD
【解析】
本題考查勞動(dòng)合同變更。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,所以選項(xiàng)E不選。
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