2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十九）

新的一周開(kāi)始啦，趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是（　）。

A、特殊在職培訓(xùn)有助于提高勞動(dòng)者在任何企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率 

B、絕大多數(shù)在職培訓(xùn)既包括一般在職培訓(xùn)因素，也包括特殊在職培訓(xùn)因素 

C、一般在職培訓(xùn)只對(duì)勞動(dòng)者有用，對(duì)企業(yè)沒(méi)用 

D、在職培訓(xùn)的成本就是指企業(yè)因提供培訓(xùn)而直接支出的全部費(fèi)用 

2、單選題

其他條件一定，不利于受訓(xùn)者從培訓(xùn)中獲益的是（?。?/p>

A、培訓(xùn)者接受培訓(xùn)時(shí)的年齡大 

B、受訓(xùn)后獲得更高工資性報(bào)酬的時(shí)間長(zhǎng) 

C、受訓(xùn)前后的工資性報(bào)酬差異大 

D、受訓(xùn)者本人需要承擔(dān)的培訓(xùn)成本低 

3、單選題

對(duì)企業(yè)和員工雙方都有約束，又能使雙方共同獲利，能夠滿足這種要求的是（?。?。

A、特殊培訓(xùn)的成本和收益都由企業(yè)承擔(dān) 

B、企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)成本，員工獲得培訓(xùn)收益 

C、一般培訓(xùn)的成本和收益都由員工承擔(dān) 

D、企業(yè)和員工共同分擔(dān)培訓(xùn)成本，分享培訓(xùn)收益 

4、單選題

關(guān)于高等教育信號(hào)模型的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A、大學(xué)文憑可以表明文憑持有者具有較高的生產(chǎn)率 

B、高等教育投資沒(méi)有為接受高等教育者提供任何有價(jià)值的信號(hào) 

C、利用高等教育文憑這種信號(hào)來(lái)篩選員工是有道理的 

D、高等教育投資沒(méi)有提高高等教育接受者的勞動(dòng)生產(chǎn)率 

5、單選題

其他條件一定，更有可能導(dǎo)致員工提出離職的情形是（?。?。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張 

B、勞動(dòng)者流動(dòng)成本高 

C、勞動(dòng)者所在的企業(yè)管理水平較高 

D、勞動(dòng)者在本企業(yè)就職時(shí)間長(zhǎng) 

6、單選題

關(guān)于人力資本投資及其相關(guān)理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　）。

A、人力資本投資的成本產(chǎn)生在當(dāng)前 

B、能夠提高個(gè)人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的收益能力的投資，均屬于人力資本投資 

C、人力資本投資的收益產(chǎn)生在未來(lái) 

D、人力資本投資理論認(rèn)為勞動(dòng)者都是同質(zhì)的 

7、多選題

下列屬于人力資本投資的有（?。?/p>

A、用人單位的崗位培訓(xùn) 

B、給子女支付學(xué)費(fèi) 

C、員工為了獲得更高的薪酬到其他企業(yè)去求職 

D、用人單位給解除勞動(dòng)合同的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 

E、資助貧困家庭的兒童繼續(xù)學(xué)業(yè)