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2022年中級經(jīng)濟師《工商管理》練習題精選（三十八）
駕馭命運之舵的是奮斗，不放棄任何機會，不停止一日努力，既然想考中級經(jīng)濟師，那就努力學習吧！以下是本周中級經(jīng)濟師工商管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素的是（?。?。
A、員工所處的職位
B、員工的績效表現(xiàn)
C、員工的工作年限
D、員工的家庭狀況
【答案】
D
【解析】
本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。
2、單選題
下列各項中，（?。┦侵钙髽I(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。
A、薪酬水平
B、薪酬結(jié)構(gòu)
C、薪酬形式
D、薪酬控制
【答案】
B【解析】
本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬結(jié)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。3、單選題
下列各項中，（?。┦侵钙髽I(yè)對支付的薪酬總額進行測算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財務(wù)負擔。
A、薪酬形式
B、薪酬結(jié)構(gòu)
C、薪酬調(diào)整
D、薪酬控制
【答案】
D
【解析】
本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬控制指企業(yè)對支付的薪酬總額進行測算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財務(wù)負擔。
4、多選題
一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項決策的因素主要有（?。?。
A、企業(yè)外部因素
B、企業(yè)內(nèi)部因素
C、員工個人因素
D、自然環(huán)境因素
E、技術(shù)環(huán)境因素
【答案】
ABC【解析】
本題考查影響薪酬管理的主要因素。一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項決策的因素主要有三類：企業(yè)外部因素；企業(yè)內(nèi)部因素；員工個人因素。5、多選題
影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要包括（ ）。
A、員工所處的職位
B、員工的績效表現(xiàn)
C、員工的工作年限
D、企業(yè)的發(fā)展階段
E、勞動力市場狀況
【答案】
ABC
【解析】
本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。
6、多選題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（?。?/p>
A、法律法規(guī)
B、物價水平
C、勞動力市場的狀況
D、企業(yè)的財務(wù)狀況
E、員工的績效表現(xiàn)
【答案】
ABC
【解析】
本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有：法律法規(guī)、物價水平、勞動力市場的狀況、其他企業(yè)的薪酬狀況。
7、單選題
在進行薪酬制度設(shè)計時，強調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（ ）原則。
A、外部公平
B、內(nèi)部公平
C、個人公平
D、量力而行
【答案】
C
【解析】
本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則。員工個人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。
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