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2014年中級人力資源專業(yè)精講：勞動監(jiān)察的形式和處罰方式
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
二、勞動監(jiān)察的形式和處罰方式
勞動監(jiān)察的形式：(1)主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查。(2)通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處。(3)針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查。(4)審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律法規(guī)的書面材料。勞動監(jiān)察的處罰方式：警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證、責(zé)令用人單位改正。
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