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中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《證券行業(yè)文化建設十要素》
為推動“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化理念落實落地，不斷提升證券行業(yè)文化“軟實力”和核心競爭力，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)，中國證券業(yè)協(xié)會依托行業(yè)文化建設委員會，以社會主義核心價值觀為指針，總結國內(nèi)證券行業(yè)文化建設實踐經(jīng)驗，借鑒國外金融機構文化建設最佳實踐，在廣聚行業(yè)共識的基礎上，發(fā)布推廣《證券行業(yè)文化建設十要素》（以下簡稱《文化建設十要素》）。
《文化建設十要素》從行為、組織、觀念三個層次，提出證券行業(yè)文化建設的十個關鍵要素，即平衡各方利益、建立長效激勵、加強聲譽約束、落實責任擔當、融合發(fā)展戰(zhàn)略、強化文化認同、激發(fā)組織活力、秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神以及堅持可持續(xù)發(fā)展。倡導證券公司圍繞此十要素向心發(fā)力、深耕細作、久久為功，守正篤實推進證券業(yè)文化建設，持續(xù)沉淀和涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，把文化建設與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合，與人的全面發(fā)展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業(yè)能力建設有機結合，促進形成健康的價值觀、發(fā)展觀、風險觀，為資本市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價值引領、精神支撐和制度基礎。
《文化建設十要素》為證券公司有效落地文化建設提供了參照和指導。同時，《文化建設十要素》也將作為協(xié)會組織開展證券公司文化建設實踐評估的重要依據(jù)之一。各證券公司在文化建設工作中，可以結合自身特點和公司實際，以《文化建設十要素》為指引，不斷加強文化建設組織領導、健全完善文化建設制度機制、強化文化宣傳引導、加強物質(zhì)保障，提升文化建設工作質(zhì)量和水平。
2021年，協(xié)會將以發(fā)布推廣《文化建設十要素》為抓手，針對社會關注的行業(yè)風氣和文化中存在的影響行業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題，如過度激勵、短期激勵傾向，缺乏工匠精神、專業(yè)精神、使命擔當、投資者保護意識以及良好職業(yè)操守等現(xiàn)象，加強自律管理。通過廣泛宣傳、組織培訓交流、發(fā)布示范實踐、開展實踐評估等方式，抓兩頭、帶中間，重引導、強示范，督促行業(yè)做實做優(yōu)文化建設成果，推動行業(yè)文化建設實踐不斷深化，在行業(yè)倡導新風氣、樹立新形象，為推動證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、提供新支撐。
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