做實(shí)“六個融入”厚植文化底蘊(yùn) 加快推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)

中證網(wǎng)訊 近日，中國證券業(yè)協(xié)會正式發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，為證券公司有效落地文化建設(shè)提供參照和指導(dǎo)。為進(jìn)一步深化證券行業(yè)對文化建設(shè)十要素的認(rèn)識，引導(dǎo)證券公司守正篤實(shí)推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，為推動證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、提供新支撐，中國證券業(yè)協(xié)會與中國證券報聯(lián)合推出“證券行業(yè)談文化建設(shè)十要素”專欄，邀請證券行業(yè)文化建設(shè)委員會的委員和單位，圍繞《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，介紹分享文化建設(shè)工作的新實(shí)踐、新成果、新作為，為證券公司文化建設(shè)提供示范和借鑒。

作為金融國企，中國銀河證券股份有限公司（以下簡稱“銀河證券”）在長期發(fā)展中沉淀、提煉并形成了“創(chuàng)新、合規(guī)、服務(wù)、協(xié)同”的企業(yè)文化共識，并推出《公司文化建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2019-2022）》，走在了行業(yè)文化建設(shè)的前列。銀河證券公司黨委書記、董事長陳共炎日前接受中國證券報記者專訪時表示，結(jié)合“十要素”組織層的具體內(nèi)涵，銀河證券采取做實(shí)“六個融入”推動文化戰(zhàn)略落地，不斷豐富公司文化建設(shè)實(shí)踐成果，努力為加快推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量，為推動我國資本市場高質(zhì)量發(fā)展承擔(dān)更大的責(zé)任。

“首先，是融入黨的建設(shè)，牢牢把握金融國企的‘根’和‘魂’?！标惞惭妆硎荆诖嗽瓌t下，公司充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代公司治理雙重優(yōu)勢，建立公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營層大力支持的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨建工作部，使黨建工作與文化建設(shè)同部署、同推進(jìn)、同考核；充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)、示范和帶動作用，開展文化建設(shè)主題月等活動，推動文化理念在基層生根。

其次是融入制度建設(shè)，以制度承載道德理念、固化良好品行、強(qiáng)化文化認(rèn)同。充分將文化理念嵌入選人用人、績效考核、合規(guī)風(fēng)控、員工行為規(guī)范、違規(guī)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)流程等制度，健全制度依據(jù)和保障。構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系，發(fā)揮“銀河大學(xué)”平臺優(yōu)勢，針對管理、業(yè)務(wù)、合規(guī)、新員工等不同類別人員，開展公司戰(zhàn)略、制度宣講、合規(guī)培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)和測試，強(qiáng)化文化理念宣導(dǎo)與執(zhí)行。

三是融入人才隊伍建設(shè)，激發(fā)公司發(fā)展的內(nèi)生動力。近年來隨著資本市場一系列重大改革舉措落地實(shí)施，證券行業(yè)求賢若渴，銀河證券在去年年中一度發(fā)出招聘近60人投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊的計劃，在不惜余力延攬人才的同時，如何釋放隊伍活力，增強(qiáng)內(nèi)生動能也是公司關(guān)心的問題。對此，陳共炎表示，公司內(nèi)部將持續(xù)優(yōu)化體制機(jī)制，分階段推進(jìn)薪酬市場化改革，解決員工最急最盼的問題；通過破除論資排輩、平衡照顧等觀念，完善“能上能下”用人機(jī)制、加強(qiáng)青干班人才隊伍建設(shè)、建立員工畫像職業(yè)評價體系等，盤活公司干部隊伍。

四是融入能力建設(shè)，持續(xù)提升核心競爭力。以戰(zhàn)略引領(lǐng)，堅定不移推動經(jīng)紀(jì)、投資、信用、投行、資管、國際、子公司等七大業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，盈利能力持續(xù)提升。堅持底線思維，搭建起全覆蓋、穿透式、動態(tài)化、智能化、三道防線互為補(bǔ)充、相互協(xié)同的內(nèi)控體系，建立完善“負(fù)面清單”，提升全面風(fēng)險管理能力。堅持金融科技驅(qū)動，加速向“網(wǎng)上銀河”“智能銀河”轉(zhuǎn)型。2020年，開展“文化建設(shè)”“內(nèi)控體系”“智能銀河”三個階段主題教育，持續(xù)深化能力建設(shè)。

五是融入榮譽(yù)體系建設(shè)，以正向激勵推動公司文化理念內(nèi)化于心、外化于行。打造銀河功勛、黨工團(tuán)、年度標(biāo)兵等“五級”特色榮譽(yù)體系，提升榮譽(yù)“含金量”。大力開展評優(yōu)評先，加強(qiáng)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳，以點(diǎn)帶面形成輻射效應(yīng)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、榮譽(yù)創(chuàng)造價值的好氛圍。

六是融入社會責(zé)任，以家國情懷彰顯金融國企的使命擔(dān)當(dāng)。通過發(fā)揮投行專業(yè)優(yōu)勢、加大中小民營企業(yè)融資支持力度，打造區(qū)域綜合金融服務(wù)平臺，為京津冀、長三角、大灣區(qū)、海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)提供投融資一體化服務(wù)，履行金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)天職。

“銀河證券將繼續(xù)認(rèn)真貫徹證券基金行業(yè)文化建設(shè)動員大會精神，以‘十要素’為具體指引，創(chuàng)造性落實(shí)，差異化發(fā)展，不斷豐富公司文化建設(shè)實(shí)踐成果，努力為加快推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量，為推動我國資本市場高質(zhì)量發(fā)展承擔(dān)更大的責(zé)任?！标惞惭妆硎?。

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