#董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位# 這種說法對嗎？

#董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位# 董明珠在《楊瀾訪談錄》節(jié)目中表示，自己發(fā)現(xiàn)很多年輕人并沒有對自己的未來有很好的定位。他們會把“掙錢”作為找工作的首要條件，從來不思考自己到了社會能做什么。另一方面，董明珠稱現(xiàn)在年輕人不知道艱苦，過去有大把的人在大學畢業(yè)后進車間干活，但現(xiàn)在很多人做不到。更多的喜歡做投資、金融、工商管理，但如果都去做，沒了制造業(yè)怎么辦。

那錢到底應不應該放在第一位呢？

有的網友表示：工作不久是為了賺錢嗎？難道家里都有礦？

有的網友表示：當生存都是問題的時候，錢必須放在第一位！

也有網友表示：年輕人要側重個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃...

十七八歲時候的你，可曾羨慕那些已經高考完了的學長們，在享受人生中最長假期的同時還能有自己的小金庫；十九二十歲時候的你，可曾羨慕那些中學時期成績不如你，卻比你先踏入社會已經在工作上小有成就的人；當你看到比你小的都能經濟獨立時，你是否在自怨自艾？

高考剛一結束，你是否與好朋友相約去做兼職，賺自己的“第一桶金”？十七八歲的年齡，工資什么的都是次要的，關鍵是自己在賺錢的同時能有所成長。

當你真正走向社會，越來越成熟的時候，大多數(shù)人的想法都不在是最初的“工資什么的都是次要的，關鍵是自己在賺錢的同時能有所成長?！?/p>

某招聘平臺曾做過一個求職要素排名的調查，調查顯示：薪資、行業(yè)前景和上升空間位列前三。

  薪資

重要指數(shù)：★★★★★
網友觀點：初試的時候談好了月薪是8000元，結果到了復試說只能給我6500元，最后總經理面試又被壓了500元。這差距也太大了,現(xiàn)在的公司一個比一個坑， 就會壓價!
指南：當期望薪資和公司開出的薪資差距較大時，你可能需要考慮一個問題，自己的能力是不是無法和期望薪資相匹配？至于合理的期望薪資，你可以根據(jù)自己對這個公司、行業(yè)以及社會環(huán)境和自身素質的了解，進行推算。另外，找工作時也要對上升空間、發(fā)展前景等因素進行評估，只糾結于薪資問題并不是明智的做法。

  行業(yè)/企業(yè)前景

重要指數(shù)：★★★★☆
網友觀點：上家公司突然倒閉，我從朝九晚五的上班狗變成了整天無所事事的失業(yè)者。慘痛的事實告訴我，沒前景的公司，工資再高也不要去!
指南：隨著競爭的加劇和收入的普遍提高，求職者開始更注重行業(yè)及企業(yè)的前景?？梢赃@么說，行業(yè)的前景決定了個人發(fā)展的“長度"，企業(yè)的前景則決定了個人發(fā)展的“寬度"。如果沒有長遠的眼光，只著眼于眼前，說不定你剛以為自己找到了一份穩(wěn)定的工作，明天企業(yè)就倒閉了。

  上升空間

重要指數(shù)：★★★★☆
網友觀點：沒有上升空間的offer給多少錢都不能接！工作不溫不火，看不到職業(yè)未來，更可怕的是感覺自己分分鐘都在貶值。
指南：一個不爭的職業(yè)觀念變化——這一代年輕人更看重職業(yè)上升空間，包括個人能力的提高、行業(yè)的發(fā)展前景、人際交往圈子的擴寬等等。而對有一定工作經驗的職場老 人來說，上升空間也尤為重要。當你意識到上升空間有限或者碰到職業(yè)瓶頸期時，你就該考慮應該如何解決突破了。是換一家更具潛力的公司，還是轉向朝陽行業(yè)尋求發(fā)展，抑或是通過培訓學習提升自己。職場的殘酷就在于，“不進則退”總有更年輕、更具活力的新鮮血液來頂替瀕臨淘汰的你，而你準備好迎接他們的挑戰(zhàn)了嗎?

因此，根據(jù)上述內容，捫心自問一下，董總說的也不無道理，有多大的能力就干多大的事業(yè)，賺對等的薪資。

除非你已經很確定自己未來要做什么工作/ 產業(yè)，不然盡量別往薪水高的開始做，原因無他，就是別讓自己未來的路「越走越窄」；先從自己不排斥、有點興趣的工作開始試，而不是不知道做什么就先找薪水優(yōu)渥的做做看，等到不喜歡之后因為沉沒成本太高，想走也走不了（人生要看得遠，而不是看一時的高低，剛出社會薪水高不表示做得開心，更別說十年后鹿死誰手還不知道呢）。

金融行業(yè)一直都是熱門行業(yè)，很多人普遍看好其職業(yè)前景。中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強的人才需求迫切。金融行業(yè)就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。

未來，我國金融行業(yè)的發(fā)展將會穩(wěn)健高速發(fā)展，對人才的需求將呈多元化趨勢，這勢必會對人才的綜合能力提出更高的要求，當然，這也意味著薪資水平將有大幅度的提高。

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