问题已解决

成長(zhǎng)戰(zhàn)略 也有股份 為啥不對(duì)

FAILED
m67212688| 提问时间:2024 11/03 08:30
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
QQ老師
金牌答疑老师
职称:中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好!正確答案:B、D。 A. 穩(wěn)定戰(zhàn)略:采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)通常處于比較穩(wěn)定的環(huán)境,薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大。因此,A選項(xiàng)錯(cuò)誤。 B. 精簡(jiǎn)戰(zhàn)略:精簡(jiǎn)戰(zhàn)略(或稱(chēng)收縮戰(zhàn)略)下的企業(yè)一般會(huì)面臨困境,其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤,因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低,一些企業(yè)還嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃,以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。因此,B選項(xiàng)正確。 C. 集中戰(zhàn)略:采用集中戰(zhàn)略的企業(yè)一般處于比較穩(wěn)定的環(huán)境,薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大。因此,C選項(xiàng)錯(cuò)誤。 D. 收縮戰(zhàn)略:收縮戰(zhàn)略下的企業(yè)一般會(huì)面臨困境,其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤,因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低,一些企業(yè)還嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃,以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。因此,D選項(xiàng)正確。 E. 成長(zhǎng)戰(zhàn)略:采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。因此,E選項(xiàng)錯(cuò)誤。
2024 11/03 08:53
m67212688
2024 11/03 11:26
e選項(xiàng)也涉及股份 為什么錯(cuò)?
QQ老師
2024 11/03 12:27
E. 成長(zhǎng)戰(zhàn)略:采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。因此,E選項(xiàng)錯(cuò)誤。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      最新回答

      查看更多

      您有一张限时会员卡待领取

      00:09:55

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~