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老師，這種情形只要用人單位提前30天通知，勞動者多上30天的班領(lǐng)了這30天工資，單位就不用額外賠償1個月工資了？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是的，這是公司的經(jīng)營發(fā)生了重大變化，也不是公司想這樣
2024 01/14 15:09
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用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資。這里用的是或者，，1.想確認(rèn)一下，是不是如果提前通知了就不用賠錢？
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用人單位符合提前30天以書面形式通知勞動者本人要支付經(jīng)濟(jì)賠償金吧？
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老師，勞動者無法勝任工作，用人單位需提前30日通知，或者多支付一個月工資為通知費
如果用人單位沒有通知，那多支付一個月通知費，還要再支付一個月補(bǔ)償嗎？
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請問無過失性辭退。用人單位提前30天以書面通知或者額外支付勞動者一個月的工資，如果是額外支付勞動者一個月的工資之外，還要另外賠違約金嗎？
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合同三年 干了兩年 自己要創(chuàng)業(yè) 是提前30天 通知用人單位吧
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