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老師，在實際工作中，如果企業(yè)要求要簽保密協(xié)議的，勞動者都不能拒絕的？勞動者不屬于高級管理人員，也不是高級技術(shù)人員
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企業(yè)要求要簽保密協(xié)議的，勞動者不能拒絕
2022 05/11 17:59
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競業(yè)限制的人員限于用人單位的（ ）。
負(fù)有保密義務(wù)的人員
高級技術(shù)人員
高級管理人員
一般管理人員
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用人單位剛開始跟勞動者簽了勞動合同，勞動者一直在用人單位工作，后來就沒簽了，這樣勞動者可以以沒簽合同告用人單位嗎？
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高級會計管理師在實際工作中有什么用處？
有些招投標(biāo)可能會要求這些嗎？
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你好，請問勞動者在用人單位上班了幾個月，面試 工作中用人單位也沒有提示過要簽勞動合同。1.在第三個月中，勞動者主動離職能要到補(bǔ)償嘛(工作中未與勞動者簽訂勞動合同)？或者2. 用人單位未示意或主動與勞動者簽合同，且勞動者也未要求用人單位簽訂勞動合同，用人單位存在無離辭退的話，勞動者能要到幾個月賠償？
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我想問一下用人單位剛開始跟勞動者簽了3年勞動合同，到期后就沒有繼續(xù)簽了，但是勞動者一直在用人單位工作，醫(yī)社保也有幫忙交，這樣勞動者可以以沒續(xù)簽合同告用人單位嗎？
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查看更多- 下列關(guān)于取得同一控制下的企業(yè)合并的長期股權(quán)投資初始計量說法中，正確的有（?。?。 A合并方發(fā)生的審計、法律服務(wù)、評估咨詢等中介費(fèi)用計入當(dāng)期損益 B以發(fā)行權(quán)益性工具作為合并對價，為發(fā)行權(quán)益性工具而發(fā)生的手續(xù)費(fèi)，沖減資本公積，不足沖減的，依次沖減盈余公積和未分配利潤 C以發(fā)行權(quán)益性工具作為合并對價，長期股權(quán)投資初始投資成本與所發(fā)行權(quán)益性證券面值總額之間的差額，應(yīng)當(dāng)調(diào)整資本公積；資本公積不足沖減的，依次沖減盈余公積和未分配利潤 D如果被合并方在被合并以前，是最終控制方通過非同一控制下的企業(yè)合并所控制的，則合并日長期股權(quán)投資的初始投資成本還應(yīng)包含相關(guān)商譽(yù)金額 發(fā)行費(fèi)不是計入資本公積嗎？ 16小时前
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