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關(guān)于累計帶薪缺勤,如果一個月上20天班,有5天的累積缺勤次數(shù),如果這5天都沒缺勤,那么本月應(yīng)付職工薪酬——工資科目應(yīng)該算幾天的工資?如果實際缺勤3天,算幾天工資?

84784968| 提问时间:2022 04/26 15:08
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樸老師
金牌答疑老师
职称:會計師
這個累積帶薪缺勤,就比方說你們的年假是五天,如果說員工只休了三天,另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修?可以就是累積的,不可以就是非累積
2022 04/26 15:10
84784968
2022 04/26 15:13
關(guān)于帶薪缺勤的疑惑,如果這一天沒缺勤而是出勤了,那么出勤這天是正常發(fā)工資嗎?如果缺勤了,也是帶薪缺勤正常發(fā)工資嗎?那么這樣的話豈不是不管缺不缺勤都給工資?
樸老師
2022 04/26 15:27
同學(xué)你好 嗯 出勤的都正常發(fā)工資
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