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關(guān)于累計帶薪缺勤,如果一個月上20天班,有5天的累積缺勤次數(shù),如果這5天都沒缺勤,那么本月應(yīng)付職工薪酬——工資科目應(yīng)該算幾天的工資?如果實際缺勤3天,算幾天工資?
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關(guān)于累計帶薪缺勤,如果一個月上20天班,有5天的累積缺勤次數(shù),如果這5天都沒缺勤,那么本月應(yīng)付職工薪酬——工資科目應(yīng)該算幾天的工資?如果實際缺勤3天,算幾天工資?