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單位12月10號發(fā)11月整月工資，11月工資表扣11月社保費， 我們這里社保是11月20號之前繳納12月社保費， 員工A，12月6號離職 12月的社保費需要個人承擔么？ 如果公司不想承擔12月社保費是應該11月就辦人員減人么？ 另外問下社保是當月減人當月生效還是次月生效 黑龍江
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6號離職，社保一般按比例由個人承擔。至于減員是當月生效還是次月生效，一般是次月生效，但是地方政策還是有差異，建議咨詢當地12333確認。
2022 01/11 00:32
圓圓 
2022 01/11 00:45
就是他12月6號離職 工資會在1月10號發(fā)他的12月6天工資 其中會減去他12月的社保費 這部分是減他個人承擔部分還是公司個人全部社保費 公司意思是就上六天班不想承擔公司部分這樣合理么 另外如果是次月生效應該在幾月減人11還是12
小五子老師 
2022 01/11 00:48
你社保也可以按上班的天數處理，上了六天班，公司承擔六天的社保，其余的個人承擔，這樣處理比較公平。如果是次月生效，那么11月去減員，12月就不會扣了。
圓圓
2022 01/11 01:07
可員工12月6離職 離職當月的社保就是12月的社保法律上不應該由公司全額承擔么 公司不想全額繳納是否違法可以仲裁么 以后我自己離職也可能涉及這種問題想問清楚一點
小五子老師
2022 01/11 01:14
上了6天的班，不想全額承擔是可以的，但是一般公司處理都是折算到天，這樣公平合理，一般沒有什么異議。
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