00:10:00
問(wèn)題已解決
老師們這個(gè)題目該怎么做啊，真的不會(huì)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
可以結(jié)合這個(gè)例題理解一下：職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元，2016年7月共有9個(gè)休息日，張華請(qǐng)病假6天，本月出勤16天。張華本月獎(jiǎng)金為200元，津貼和補(bǔ)貼為260元，病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%
1.日工資率=3750/31=120.97
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-120.97*6*20%+200+260;
按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算工資=(9+16)*120.97 +6*(1-20%)*120.97+200+260;
2.按20.83日計(jì)算日工資率=3750/20.83=180.03;
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-6*180.03*（1-20%）+200+260；
祝您學(xué)習(xí)愉快！
09/11 11:33
王一老師 
09/11 11:33
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
可以結(jié)合這個(gè)例題理解一下：職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元，2016年7月共有9個(gè)休息日，張華請(qǐng)病假6天，本月出勤16天。張華本月獎(jiǎng)金為200元，津貼和補(bǔ)貼為260元，病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%
1.日工資率=3750/31=120.97
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-120.97*6*20%+200+260;
按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算工資=(9+16)*120.97 +6*(1-20%)*120.97+200+260;
2.按20.83日計(jì)算日工資率=3750/20.83=180.03;
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-6*180.03*（1-20%）+200+260；
祝您學(xué)習(xí)愉快！
酒辭 
09/11 11:55
老師可以幫我解答出來(lái)嗎？有點(diǎn)沒(méi)看懂，我不知道那個(gè)事假那里包含了雙休要不要算
王一老師
09/11 11:56
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元，2016年7月有9個(gè)休息日，請(qǐng)病假6天，出勤16天。病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。張華的獎(jiǎng)金為200元，津貼和補(bǔ)貼為260元。
首先，計(jì)算張華的病假工資。由于病假為6天，我們需要從全月工作日中減去病假天數(shù)，然后乘以病假工資的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天計(jì)算，所以張華的病假工資為：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下來(lái)，計(jì)算張華的正常出勤工資。張華的出勤天數(shù)為16天，我們可以用出勤天數(shù)乘以日工資率來(lái)計(jì)算出勤工資。由于有2種日工資率，一種是按30日計(jì)算的，另一種是按20.83日計(jì)算的，我們?nèi)烧咧休^高的日工資率來(lái)計(jì)算：
16*180.03=2880.48元
現(xiàn)在，我們將病假工資和出勤工資相加，得到張華的工資總額：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我們將獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加起來(lái)，得到張華的最終工資：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，張華在2016年7月的最終工資為8900.38元。
看一下可以理解不
祝您學(xué)習(xí)愉快！
張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元，2016年7月有9個(gè)休息日，請(qǐng)病假6天，出勤16天。病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。張華的獎(jiǎng)金為200元，津貼和補(bǔ)貼為260元。
首先，計(jì)算張華的病假工資。由于病假為6天，我們需要從全月工作日中減去病假天數(shù)，然后乘以病假工資的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天計(jì)算，所以張華的病假工資為：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下來(lái)，計(jì)算張華的正常出勤工資。張華的出勤天數(shù)為16天，我們可以用出勤天數(shù)乘以日工資率來(lái)計(jì)算出勤工資。由于有2種日工資率，一種是按30日計(jì)算的，另一種是按20.83日計(jì)算的，我們?nèi)烧咧休^高的日工資率來(lái)計(jì)算：
16*180.03=2880.48元
現(xiàn)在，我們將病假工資和出勤工資相加，得到張華的工資總額：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我們將獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加起來(lái)，得到張華的最終工資：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，張華在2016年7月的最終工資為8900.38元。
看一下可以理解不
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王一老師
09/11 11:56
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元，2016年7月有9個(gè)休息日，請(qǐng)病假6天，出勤16天。病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。張華的獎(jiǎng)金為200元，津貼和補(bǔ)貼為260元。
首先，計(jì)算張華的病假工資。由于病假為6天，我們需要從全月工作日中減去病假天數(shù)，然后乘以病假工資的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天計(jì)算，所以張華的病假工資為：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下來(lái)，計(jì)算張華的正常出勤工資。張華的出勤天數(shù)為16天，我們可以用出勤天數(shù)乘以日工資率來(lái)計(jì)算出勤工資。由于有2種日工資率，一種是按30日計(jì)算的，另一種是按20.83日計(jì)算的，我們?nèi)烧咧休^高的日工資率來(lái)計(jì)算：
16*180.03=2880.48元
現(xiàn)在，我們將病假工資和出勤工資相加，得到張華的工資總額：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我們將獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加起來(lái)，得到張華的最終工資：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，張華在2016年7月的最終工資為8900.38元。
看一下可以理解不
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張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元，2016年7月有9個(gè)休息日，請(qǐng)病假6天，出勤16天。病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。張華的獎(jiǎng)金為200元，津貼和補(bǔ)貼為260元。
首先，計(jì)算張華的病假工資。由于病假為6天，我們需要從全月工作日中減去病假天數(shù)，然后乘以病假工資的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天計(jì)算，所以張華的病假工資為：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下來(lái)，計(jì)算張華的正常出勤工資。張華的出勤天數(shù)為16天，我們可以用出勤天數(shù)乘以日工資率來(lái)計(jì)算出勤工資。由于有2種日工資率，一種是按30日計(jì)算的，另一種是按20.83日計(jì)算的，我們?nèi)烧咧休^高的日工資率來(lái)計(jì)算：
16*180.03=2880.48元
現(xiàn)在，我們將病假工資和出勤工資相加，得到張華的工資總額：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我們將獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加起來(lái)，得到張華的最終工資：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，張華在2016年7月的最終工資為8900.38元。
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